重要新聞

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13 2017 十一月

賴揆提出六大對策 解決產業缺工、缺才問題

新聞傳播處 發佈於 2017年11月13日 為排除投資障礙,解決產業五缺的缺工、缺才問題,行政院長賴清德今(10)日接續召開記者會,說明相關對策及具體措施。賴院長表示,行政院提出「留才、攬才、育才」三 [...]

01 2017 十一月

勞動部公布本期(106年10月31日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計13家,實施人數569人。

最後異動日期:  106-11-01 勞動部公布本期勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計13家,實施人數569人。上期(106年10月15日)家數計10家,實施人數 [...]

01 2017 十一月

勞動部於今(31)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案,各界如有意見,請於11月7日前提供。

最後異動日期:  106-11-01 勞動部於今(31)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案,針對近來各界所提意見中,影響層面廣泛且急迫之議題,研擬修法草案,以解決勞雇雙方反映現行《勞動基準 [...]

27 2017 十月

勞動部辦理哺(集)乳室與托兒服務專家諮詢輔導,推動雇主營造友善育兒職場環境。

最後異動日期: 106-10-27 勞動部為積極協助雇主依《性別工作平等法》設置員工哺(集)乳室、托嬰中心、幼兒園或提供托兒津貼等,透過提供免費專家諮詢輔導,協助雇主營造友善育兒職場環境,歡迎事業單位 [...]

18 2017 十月

「外籍勞工離境備查網路查詢系統」上線。

最後異動日期: 106-10-18 依《就業服務法》相關規定,外籍勞工出國後30日內,雇主應辦理離境備查。為簡化雇主作業手續,勞動部自105年8月15日起,即採每日辦理主動離境備查作業,主動核發離境備 [...]

16 2017 十月

東光凡而、友達光電秉持社會責任進用身障員工, 獲勞動部金展獎殊榮。

最後異動日期: 106-10-06 勞動部推動身心障礙者定額進用制度已邁入第27年,全國有進用義務的公、私立單位超過1萬6,000家,進用超過8萬3,000名身心障礙朋友在職場工作,其中東光凡而工業股 [...]

28 2017 九月

雇主謊報其所聘外籍勞工行蹤不明,經查屬實,將處以刑事罰、行政罰。

最後異動日期: 106-09-28 曾有外籍勞工與雇主發生勞資爭議後,雇主謊報外籍勞工行蹤不明,導致外籍勞工遭勞動部廢止聘僱許可。勞動部勞動力發展署表示,雇主如謊報外籍勞工行蹤不明,經查證屬實者,除涉 [...]

14 2017 九月

外籍勞工期滿續聘免出國,注意事項看這裡。

最後異動日期: 106-09-14 為進一步保障外籍勞工在臺工作權益,勞動部於105年11月修正《就業服務法》第52條規定,外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留臺工作,勞工不用再負擔來臺費用,雇主也減輕用人 [...]

06 2017 九月

勞動部公告自107年1月1日起,每月基本工資調升至22,000元;每小時基本工資比照調升至140元。

最後異動日期: 106-09-06 勞動部於今(106年9月6日)日公告,自107年1月1日起每月基本工資調整為22,000元;每小時基本工資比照調升至140元,請事業單位預作準備,以利屆時依法辦理。 [...]

06 2017 九月

第7屆臺菲勞工會議達成多項共識,圓滿完成。

最後異動日期: 106-09-06 菲律賓政府於本(106)年9月5日邀請勞動部於菲律賓馬尼拉市召開第7屆臺菲勞工會議,商談有關加強臺菲勞工事務交流等事宜,雙方就共同建立行蹤不明菲籍勞工收容、遣送及醫 [...]