重要新聞

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27 2017 十月

勞動部辦理哺(集)乳室與托兒服務專家諮詢輔導,推動雇主營造友善育兒職場環境。

最後異動日期: 106-10-27 勞動部為積極協助雇主依《性別工作平等法》設置員工哺(集)乳室、托嬰中心、幼兒園或提供托兒津貼等,透過提供免費專家諮詢輔導,協助雇主營造友善育兒職場環境,歡迎事業單位 [...]

18 2017 十月

「外籍勞工離境備查網路查詢系統」上線。

最後異動日期: 106-10-18 依《就業服務法》相關規定,外籍勞工出國後30日內,雇主應辦理離境備查。為簡化雇主作業手續,勞動部自105年8月15日起,即採每日辦理主動離境備查作業,主動核發離境備 [...]

16 2017 十月

東光凡而、友達光電秉持社會責任進用身障員工, 獲勞動部金展獎殊榮。

最後異動日期: 106-10-06 勞動部推動身心障礙者定額進用制度已邁入第27年,全國有進用義務的公、私立單位超過1萬6,000家,進用超過8萬3,000名身心障礙朋友在職場工作,其中東光凡而工業股 [...]

28 2017 九月

雇主謊報其所聘外籍勞工行蹤不明,經查屬實,將處以刑事罰、行政罰。

最後異動日期: 106-09-28 曾有外籍勞工與雇主發生勞資爭議後,雇主謊報外籍勞工行蹤不明,導致外籍勞工遭勞動部廢止聘僱許可。勞動部勞動力發展署表示,雇主如謊報外籍勞工行蹤不明,經查證屬實者,除涉 [...]

14 2017 九月

外籍勞工期滿續聘免出國,注意事項看這裡。

最後異動日期: 106-09-14 為進一步保障外籍勞工在臺工作權益,勞動部於105年11月修正《就業服務法》第52條規定,外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留臺工作,勞工不用再負擔來臺費用,雇主也減輕用人 [...]

06 2017 九月

勞動部公告自107年1月1日起,每月基本工資調升至22,000元;每小時基本工資比照調升至140元。

最後異動日期: 106-09-06 勞動部於今(106年9月6日)日公告,自107年1月1日起每月基本工資調整為22,000元;每小時基本工資比照調升至140元,請事業單位預作準備,以利屆時依法辦理。 [...]

06 2017 九月

第7屆臺菲勞工會議達成多項共識,圓滿完成。

最後異動日期: 106-09-06 菲律賓政府於本(106)年9月5日邀請勞動部於菲律賓馬尼拉市召開第7屆臺菲勞工會議,商談有關加強臺菲勞工事務交流等事宜,雙方就共同建立行蹤不明菲籍勞工收容、遣送及醫 [...]

28 2017 七月

雇主使勞工於《勞動基準法》第36條所定休息日出勤工作,遇有天然災害而停止工作時,當日工資仍應依休息日加班費規定計給。

最後異動日期: 106-07-28 颱風季節屆至,勞動部為保障勞工出勤權益,特於今(28)日發布通函,針對「休息日出勤遇到天然災害(如颱風)」,以及「雇主因為天災、事變或突發事件,要求勞工於休息日出勤 [...]

30 2017 六月

【澄清稿】勞動部重申,《勞動基準法》並未有例假或休息日出勤工作,須加發3倍工資並於事後補休之規定。

最後異動日期: 106-06-30 部分報章媒體報導,《勞動基準法》新制施行後,雇主使勞工於週日工作必須給付3倍工資,並於事後補休之規定。對此,勞動部鄭重澄清,現行《勞動基準法》並無前開規定 [...]

18 2017 六月

【澄清稿】輪班制勞工應間隔11小時之休息時間,施行日期由行政院頒訂。

【澄清稿】輪班制勞工應間隔11小時之休息時間,施行日期由行政院頒訂。 關於媒體報導「輪班須間隔11小時,擬延2019年實施」,勞動部澄清,由於各行各業型態迥異,人力配置及缺口不同,勞動部係蒐集有關部會 [...]