公告與函件
Ann. & Notice
勞動部公告：預告「勞動基準法施行細則」第15條修正草案
勞動部公告：預告「勞動基準法施行細則」第15條修正草案。
本條修正之目的，在使工資清償之請求權與民法第 126 條之請求權之時效予以一致化，皆以五年為限，但有權受償工資者之權利，依舊以「積欠未逾六個月之工資」為限，也就是最多受償之金額為六個月。揆諸國內企業積欠工資之實例，超過六個月者並不多見，因此此番修法之最大效益，在使法律之規範予以一致化。因工資屬於優先清償之項目，因此企業清算後（資債相抵），員工之薪資都有優先之受償權。
附件檔案 :
點閱人數 : 128