本公司於十一月四日上午，舉行第四季職安衛會議，除於會議中檢視既定之十四項議題外，亦針對今年之職安衛績效指標執行成果進行總檢討。

此次會議中，特別針對各區宿舍之安全議題，請各區委員進行扼要說明，其中之重點仍為外籍移工之「用電安全」宣導，以及違規之外籍如何進行後續規範議題。同時，對於既定之四張「巡檢表」之執行情況，主席亦要求各區委員務必做到「實際執行，確切檢討」，以使各宿舍之安全無有任何疏漏。同時，主席亦題醒各區委員，自今年十一月起，為強化各區宿管單位的責任，並養成匯報具體執行狀況的習慣，爾後之主管會議，各區主管即需呈報各宿舍巡檢表之執行狀況，並將所見缺失列表追蹤直至改善。

對於績效指標部分，委員會主席李責成委員會秘書丁，務須確認 2019 年各項指標之執行成效及目標之達成率，以做為來年（2020）之改進依據，因此對於績效指標議題，將於下一次之職安衛臨時會中，再次進行審視及檢討，待委員會確認後，一併交付 ISO9001 管審會議通過後，再行公告週知。

對於宿舍因移工緊閉門窗，導致房內通風不足壁面局部發霉情況，經討論，委員會同意各地委員之所請，由公司購置必要設備及水泥漆等器材物件，在外籍移工之主觀意願及認可下，協同外籍移工共同進行所居房舍內外之維護作業，以常保整齊清潔、美觀舒適之公同住宿環境。

總經理黎高興先生於得知會議結論後，對於同仁執行之辛苦表示肯定，亦對於相關宿管單位應盡之職責，特別做出「嚴肅認真、一絲不茍；周到細緻、有錯必糾」之重要指示，以期公司能在不斷自我檢討及精進下，確實達到「火災零容忍」之目標，也才能同時達到各宿舍均具備安全、舒適、整潔、衛生的基本條件。