鎵興國際於十一月三十日（週二）舉行十一月第二次職安衛委員臨時會，主要就委員會開會內容所需例行檢討之計畫進行扼要說明，並就近日呈報地方政府之醫護三大計畫書進行報告。

就職安衛委員會所需檢討之計畫，計有「職業安全衛生委員會作業辦法」、「職業安全衛生管理辦法」、「作業環境監測計畫」以及「職業安全衛生工作守則」等。經委員張之扼要說明，因前述計畫與職安衛委員會之推動及工作執行具有重大之意義，且對公司之職安衛之績效具有重大影響，故主席李決議將於會後，將前述檔案寄交其他委員仔細參閱及後續遵行。

就「人因性危害防止計畫及執行紀錄」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「執行職務遭受不法侵害預防計畫」等三項計畫，因範本之附件眾多，由委員會主席李裁示委員會秘書應予重新整理，並以不超過五項之附件為上限，以便於在公司有限之資源下進行後續推展。同時，委員會主席李請秘書將「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，交由人資單位進行後續審視與執行。

隨後，主席進行「內部網頁」之大要進行報告，特別將其中與職安衛相關之「宿舍履歷」、「職業安全衛生」內「巡檢表」、「滅火器」之上傳，以及「矯正預防管理」等三項做出說明，並要求所有職安衛委員需依照既有要求切實督導一線宿管師執行。

經主席詢問大家對職安衛委員會所需檢討之計畫之瞭解程度後，再度要求職安衛各區委員，需於收到前述檔案後詳細閱讀，以協助公司及同事免於職安衛之相關風險。