鎵興國際於一月二十日（週四），依次舉行勞資會議及一月份職安衛會議，並針對2022年相關主題進行討論。因新冠疫情之擴散，此次會議均以視訊方式召開。

針對勞資會議，分就「勞工活動、福利項目及工作環境改善」、「法規查詢及其他報告事項」做出報告，同時將2021年第四季的社會責任績效指標成果做一說明。受疫情影響，今年之尾牙餐會予以取消，而摸彩則於年終檢討報告後採行線上直播模式進行，其他各項獎項及獎金，亦將於年前轉帳發放。復因疫求擴散，鼓勵同仁儘速接種疫苗，公司亦給予「疫苗接種假」一日。

有關職安衛委員會部分，基於2021年之績效檢討，會議報告模式已有所調整，由各區委員依據設定之內容順序，報告各單位之職安衛運作情形。同時為便於委員報告之簡便，除特殊議題之外，內容以擷取公司內網現有之訊息做出說明即可。此次報告除單一地區尚有未盡事宜需予補強外，其餘區域對所執行的職安衛任務，已可充分掌握。爾後將繼續加強資訊揭露之功能，以使內部網頁成為大家顯現成果之平台。

會議中，主席李再次扼要提報內部網頁中「職安群組提醒」及「學習短篇分享」之內容，亦說明日後之訓練，將透過Google Meet之連結，以線上方式進行，請大家盡快熟悉此一視訊軟體。

會後，黎總經理指示委員於過年期間仍須盡心，對於移工之日常生活照顧，不能有任何缺失，同時在疫情再度嚴峻之下，大家要盡可能減少群聚，戴好口罩，才能安心過年。