鎵興國際二月二十二日（週四）於中壢總部舉行職安衛會議，並於會議中提報年節前後與職安衛相關之議題，以及現場管理稽核所見之現況。

會議中，主席李首先針對明揚國際科技大火造成嚴重死傷後，董事長與總經理以向董事會請辭，足見火災除生命財產之損失外，對於公司管理階層以及整體信譽都有重大之影響，不可有任何輕忽。之後，提及先前發出之「人因調查」現正進行後續統計分析中，經關懷訪談後，對於有需要醫療協助之同事，將提醒儘速就醫以確保自身健康。

另依據《性別平等工作法》之要求，將參照政府所提供之「執行職務遭受不法侵害預防指引」內容，就職場不法侵害進行問卷調查，以提醒主管同仁需留意自身之言語及行為，從而避免造成自身或同仁之不便。最後則提醒同仁因溫室氣體盤查之故，對於各區宿舍所產生之固體廢棄物，若無法具體確認數量，將不再徵集相關資訊，以避免因資訊之不確實，而造成年度間比較之錯誤。

其他各區例行報告依據既有之定例進行，並以已輸入內網之資訊做為報告主軸已減少同仁製作簡報之時間。最後主席再一次提醒大家：「火災零容忍」是公司職安衛運作中最為重要的一項政策，所有同仁均負有一定之責任，對於移工管理過程如有造成立即危險之安全議題，均需即行予以排除。