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總統令：修正「勞動基準法」第54條條文
總統令：修正「勞動基準法」第54條條文。
本次修正，即是針對屬於銀髮族的「壯世代」勞動力的肯定以及運用所做的修正。其中最大的特色在於65歲強制退休可以經過勞資雙方「協商」而予以延後！但協商需勞雇雙方之同意方能協商，若資方無意願協商，強制退休之發動全依舊在資方手中，也就是資方如以65歲為由要求勞方退休，勞方依法是需要退休的。反之，如資方對於已經年滿65歲之勞方不行使強制退休之權利，勞工即可持續工作，但需記得在為有協商延長退休年限下，資方依舊可以隨時對65歲以上之勞方發動強制退休權力。
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