公告與函件
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核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第8款至第10款工作之合理勞動條件薪資基準，自114年1月1日生效
核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第8款至第10款工作之合理勞動條件薪資基準，自114年1月1日生效。
就業服務法第47條第一項規定：「先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請」，亦即需先於國內以合理條件進行求才，求才不得，方可進用外國人。此次修正，及針對國內求才時，就第四十六條第一項第八款至第十款之工作合理勞動條件進行修正。第八款至第十款係指以下工作：「海洋漁撈工作」、「家庭幫傭及看護工作」、「為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作」。
相關勞動條件之變動，請參見附件。
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