目前勞動部正研議修正外國人生活照顧服務裁量基準，若是外勞宿舍違反「建消安」規範，除依各主管機關裁罰外，也將要求勞動部對外勞配額給予不予許可或是廢止；對此立委要求勞動部一個月提出各項會廢止配額的罰則，以讓雇主及早因應，另須清查安置中心是否都符合未來將修正的新外勞宿舍規範。

另外，暑假到來，民進黨立委邱泰源要求勞動部保障學生打工權益；對此，勞動部長許銘春回應表示，對於學生打工的工資、工時、勞保、職安、工讀陷阱與詐騙等都有宣導，她強調，會與各地方政府合作工讀生與部分工時勞工專案檢查，至少檢查300家。
立法院衛環委員會2日審查勞動部、環保署107年度預算凍結案；勞動部共36項凍結預算案，會中決議全數解凍。

民進黨立委陳瑩質詢指出，內政部在今年4月發出一個函釋指出，一般住宅單層隔間超過6間或設置超過10張床位，將變更原本建物使用類組，直接認定為「供公眾使用的建築物」，變更後防火等各項性能必須提升到公眾建物標準，包括隔間建材應使用不燃材料，若未遵照相關法規，可依「建築法」開罰6萬至30萬元，嚴重時可以直接拆除。

陳瑩詢問勞動部是否有參加內政部修法會議？若是雇主違反上述規定是否外勞配額將不予許可或是廢止？勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良答覆，勞動部並未參加內政部修法會議，依據勞動部6月15日召開外國人生活照顧服務裁量基準會議，外勞宿舍將納入「消建安」管理規範，會與罰則連結。

陳瑩指出，有許多縣市實施突襲檢查，違反者要求限期改善，否則建築、消防等都會開罰，勞工局也會通知勞動部廢止許可，是否有「一罪兩罰」？她認為，為了外勞人身安全，裁罰雇主廢外勞配額，外勞就需轉出或是回國，反而是變成罰外國人，另因法令變動，雇主會擔心勞動力減少，反造成投資障礙，她要求勞動部1個月內提供會造成廢止外勞配額的各項罰則，以供雇主及早因應。

此外，勞動部有委託民間單位設置安置中心照顧外勞，陳瑩質疑安置中心是否也能符合新的規範，要求勞動部清查安置中心的安全規範，也於一個月提供資料。

行政院人事行政總處表示，行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定108年（西元2019年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有6個，分別為農曆除夕及春節（9日）、和平紀念日（4日)、兒童節及民族掃墓節（4日）、端午節(3日)、中秋節（3日）及國慶日（4日）等。

人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，除特殊情形外，以前一周的星期六補行上班為原則。108年2月7日農曆初三適逢星期四，依上開規定，調整2月8日為放假日，原應於前一周之星期六（1月26日）補行上班，惟考量1月26日適逢108學年度大學學科能力測驗，及2月16日辦理大學術科美術組考試，如於該2日補行上班恐影響全國26萬餘名考生及家長之交通接送及陪考照顧，爰於1月19日補行上班。

人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。