【外勞社記者楊孝慈十一月十三日臺北報導】配合基本工資將於109年元月起調整至23,100元，泰國貿易經濟辦事處11月12日公告，仲介業者辦理申請聘僱泰籍勞工文件認證，其薪資及加班費應配合調整。

勞工處說明，2019年12月13日星期五為舊制文件的截止日，自12月16日起送件申請者，則須按新的規定製作文件，提醒仲介業者留意。

調整內容為，每月薪資提高至23,800元，每小時工資為新台幣99.2元。

正常上班日延長工時，前兩小時內每小時新台幣132元，第三、四小時每小時新台幣166元。

因天災事變使勞工正常上班，工資為每小時新台幣198元。

勞工處指出，日前已將台灣勞基法加班費計算規定向勞工部說明，台北、高雄兩分處將同步採用此項原則作為審查認證文件的標準，其餘均與現行作法相同，提醒仲介業者置備文件時留意各欄位金額的正確性，確實依照公告規定送件。

相關人員進一步說明，考量引進所需時程，從文件認證，包括國外端審查以及挑工在內，約需兩週的時間，因此將實施日期訂在2019年12月16日星期一；在此之前，則請依照2019年的基本工資標準填寫勞動契約。

其中每月薪資部分由現行的23,100元調整為23,800元，以每月30天、每天8小時折算每小時工資數額經過四捨五入後為99.2元。

正常上班日因作業需求而有加班情形時，前兩小時按每小時工資加給三分之一計算，進位後為每小時132元；第三至四個小時加班按每小時工資加給三分之二計算，進位後為每小時166元。

因天災事變雇主要求勞工出勤者，每小時薪資應加倍計算，進位後為每小時198元。

除中、泰文版公告外，勞工處一併製作泰文版宣導文字，以便讓泰勞了解相關規範，以及加班費計算公式。

鼓勵企業提供托兒措施 台中市加碼獎勵
【外勞社記者楊孝慈十一月十三日臺北報導】為打造友善職場環境，台中市政府勞工局提供「加碼」獎勵金，輔導企業規劃勞工托兒措施，凡台中市轄內企業符合獎勵資格，可在12月6日前檢附相關資料向勞工局提出申請，因經費有限，用完將提前截止，最高獎勵6萬元。

勞工局表示，103年起協助147家企業獲勞動部哺集乳室及托兒設(措)施補助外，更首創加碼提供獎勵金，針對企業規模大小及辦理項目獎勵1萬至6萬元不等，目前已補助94家企業，台中企業辦理托兒措施比率已達73.2%。

台中市僱用100人至249人企業，需符合性平法第23條規定，應提供哺（集）乳室及托兒設施或適當托兒措施，若再提供員工額外一至多項托兒措施者，可獲勞工局1至6萬元不等獎勵；僱用20人以上至99人企業，勞工局將視企業辦理托兒措施，核發1至6萬元不等獎勵金。

申請書表及獎勵辦法，可至勞工局網站，進入「企業服務」、「友善職場環境」、「托兒服務專區」下載，或撥打(04)2228-9111分機35410。