【外勞社記者黃秀娟十一月廿七日臺北報導】由於外展農務工作實務與產業類工作相當，基於法規明確性與審查作業之一致性及避免勞工保險加退保認定等爭議，勞動部修正規定，外展農務聘僱的外國人數為「不得超過雇主所屬同一勞工保險證號申請當月前二個月之前一年參加勞工保險之國內勞工平均人數」，目前已有16家外展農務向勞動部提出申請。

勞動部108年11月26日公告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第19條之十規定。

根據統計，截至11月27日止，有16家外展農務向勞動部申請初招，其中12家核定招募許可共有115人，申請地分別是台中、雲林、彰化、高雄與苗栗。

另外，乳牛飼育業申請招募有59件，其中已有3人（1印勞、2越勞）以承接方式從事農務工作。

由於移工來源國要求輸出移工時，需驗證勞動契約，勞動部表示，移工來源國目前泰國及菲律賓已經同意，印尼已提供勞動契約範本，雙方正對契約內容協調，越南則仍在研議。

自108年11月29日起，雇主聘僱外國人從事外展農務工作之人數，以不得超過雇主所屬同一勞工保險證號申請當月前二個月之前一年參加勞工保險之國內勞工平均人數為計算基準。

勞動部舉例，甲雇主108年5月10日向勞動部提出申請，申請當月則指108年5月，申請當月前二個月為108年3月，前一年參加勞工保險所指期間為108年3月前推1年至107年4月，倘107年4月至108年3月間，參加勞工保險之國內勞工人數總計為154人，則國內勞工平均人數為12.83，雇主聘僱從事外展農務工作人數即不得逾12人。
 

109年企業人力提升計畫 12月起開放申請
【外勞社記者黃秀娟十一月廿七日臺北報導】勞動部勞動力發展署為了鼓勵企業培育在職人才，推動「企業人力資源提升計畫」，透過補助部分訓練費用方式，以減輕企業的辦訓負擔，為所屬員工規劃並辦理訓練課程。

109年度「企業人力資源提升計畫」將自108年12月1日起至12月31日開放受理申請。

根據勞動部統計，我國勞工依賴其受僱企業辦訓比率高達70.9%，顯見企業辦訓與否，影響勞工甚鉅，但是企業辦訓比率卻只有35%。

為協助企業建構訓練體系，勞動部勞動力發展署推動「企業人力資源提升計畫」，補助部分訓練費用，協助企業提升人力素質。

勞動力發展署表示，企業可依其營運策略或發展方向規劃辦理員工訓練計畫，並向發展署所屬分署申請「企業人力資源提升計畫」，由政府補助其訓練費用；其中對於企業自行辦訓部分，補助講師鐘點費、交通費及場地費等；如企業指派員工參加外部訓練單位訓練課程，則補助50%至70%的訓練費用。

個別企業申請辦訓，訓練費用最高補助95萬元，若企業結合其他事業單位辦理訓練，則最高補助190萬元，又如企業屬經濟部「推動中堅企業躍升計畫」，或勞動部遴選的「國家人才發展獎」等獲獎單位，則最高補助200萬元。

發展署說明，「企業人力資源提升計畫」每年共補助約1,000家事業單位，並辦理約3萬6,000門課程，培訓約10萬名在職勞工，激勵企業持續提升員工專業知能與技術。

109年度的「企業人力資源提升計畫」將於108年12月1日起開放申請，每案最高得補助200萬元，若辦理政策性課程，或派訓對象為29歲以下青年者，另可提高外部訓練費用補助比率。

如有訓練需求或想進一步瞭解本計畫相關資訊的企業，相關計畫內容可至發展署網站（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）查詢或撥打客服電話0800-777888洽詢。