【外勞社記者黃秀娟十二月十日臺北報導】婦女新知基金會等多個民間團體，10日上午呼籲讓配偶享有5天有薪陪產檢假等訴求，對此勞動部長許銘春回應表示，少子化是國安問題，但陪產檢假涉及修法，會再持續了解意見並研議，另對於食物外送員的安全，勞動部11日將預告修正「職業安全衛生設施規則」，最快108年年底就可公告生效。

許銘春上午出席「產業本質安全推動聯盟」成立典禮，會後接受媒體採訪做以上表示。

婦女新知等民間團體10日上午在立院外舉行記者會，生育改革行動聯盟理事長諶淑婷指出，現在孕婦有五天產檢假，爸爸或配偶卻沒有陪產檢假，諶淑婷呼籲各黨候選人提出承諾，給爸爸五天有薪的陪產檢假，所有家長不分職業都享有一年七天有薪家庭照顧假。

臺灣男性協會秘書長王泓亮也指出，很多父親觀念已經轉變，想要陪伴孩子長大，卻因為缺乏資訊和學習機會，認為自己被排除，感到挫折。

呼籲各黨候選人縮短整體工時，給父親五天有薪陪產檢假、新生兒出生前兩個月可領一個月9成薪的育嬰留職停薪津貼。

許銘春回應指出，社會面臨少子化情況，這不僅是國安問題，各部會也非常重視，任何有助於能提高生育率，且能在陪產、待產過程可以給予媽媽、配偶更多照護的事情，勞動部都願意來做；不過，陪產檢假涉修法，這部分需要持續蒐集各界意見，後續會再來研議。

另外，勞動部職安署日前公布食物外送作業安全指引2.0修正版，增列保險建議種類及額度檢核表（如人身保險300萬元、強制汽車責任保險200萬元）；為課雇主責任，有法源依據，許銘春說，她已核定修正「職業安全衛生設施規則」的條文，11日會預告。

她尊重外送員和外送平台間的契約自由，但絕不允許「假承攬、真僱傭」情形；未來職安法也會擴大修法，將符合新興模式經濟的勞務者保障納入，不僅限於外送員。

職安署職安組長李文進說明，11日預告的「職業安全衛生設施規則」草案將新增3條文，包含外送業者應參照中央主管機關公告的食物外送安全作業指引，訂定食品外送作業危害防止計畫，同時要求雇主對於使用機車、自行車等交通工具從事食品外送作業，應置備安全帽、反光標示、緊急用連絡通訊設備等合理及必要的安全衛生防護設施，並使勞工確實使用。

李文進表示，預告時間為14天，未來平台業者若違反相關法規，將可依《職安法》第6條相關規定處3萬元到30萬元不等罰鍰。
 

降職災 職安署與金屬製品等七大產業組聯盟
【外勞社記者黃秀娟十二月十日臺北報導】勞動部職業安全衛生署與中華民國全國工業總會及金屬製品、電子零組件、機械設備、食品、塑膠製品、基本金屬及電力設備等七大類產品製造業相關公(協)會，10日上午在勞動部長許銘春與經濟部主秘陳怡鈴見證下，共同組成「產業本質安全推動聯盟」，建立產業安全照護之公會運作網絡，協助強化本質安全與推動產業自主管理機制，照護該等產業163萬名從業勞工。

許銘春致詞表示，為營造安全勞動環境，勞動部除挑戰3年減災30%的目標外，更訂定「建構智慧化產業安全衛生監督管理機制中長程5年計畫」，期盼藉由「產業本質安全推動聯盟」建立的合作機制，對於金屬製品、電子零組件、機械設備、食品、塑膠製品、基本金屬及電力設備等發生職災比例較高之產品製造業，將勞工安全照護率自108年15%提升至112年100%。

職安署長鄒子廉則指出，「產業本質安全推動聯盟」現有中華民國全國工業總會及23家產業公(協)會等重要夥伴共同參與，職安署將積極協助其發展機械設備自主管理標準，強化產業本質安全體質，從源頭控制風險，以消除未來作業可能引起之危害，加強產業從業勞工之安全照護。