【外勞社記者黃秀娟十二月廿六日臺北報導】109年元月起，有多項攸關民眾權益與福祉的政策將開始上路實施。

包含基本工資調漲、2-3歲托育補助、公私部門社工薪資調整、全民健保平均眷口數調降、補助中小型店家數位轉型、老農津貼調高等25項新制，行政院長蘇貞昌在院會指示各有關部會，應廣為宣導，讓人民充分瞭解、加以運用。

行政院彙整各相關部會109年25項新實施之重大政策或便民措施，包括每月基本工資由2萬3,100元調整至2萬3,800元，預估約183.26萬名勞工(本勞136.71萬名，外勞46.55萬名)受惠；時薪由150元調整至158元，預估約有48.33萬名本國勞工受惠。

因應基本工資調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3,800元，預估受益勞工人數約122萬餘人。

因應基本工資調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資為2萬3,800元，以增進勞工請領勞保給付權益，預估受益勞工人數約296萬餘人。

擴大勞工法律扶助，因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革，擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍，保障勞工權益。

全民健保平均眷口數調降為0.58人，企業主及政府應負擔第1類第1目至第3目被保險人之眷屬人數由0.61人調降為0.58人，預估約有90萬個企業主受惠，每年減少企業主保費負擔約30億元。

為銜接幼兒園就學，對於滿2歲幼兒續留公共托育、準公共居家托育人員或準公共托嬰中心者，持續給予托育補助，依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3,000元至7,000元不等、送托準公共居家托育人員或準公共托嬰中心每月6,000元至1萬元，預估約1萬6,000名兒童受益。

建立社工專業人員薪資制度計畫，公部門社工薪資調增最高可達3,000元，民間機構則將原本定額補助的方式，改為可依「年資、學歷、執照、執行風險業務」等標準，建立階梯式補助制度，第一年聘用薪資最高可達44,892元，受益社工人數約1萬682人。

中小型店家數位轉型補助，共計補助2萬9,000家中小型零售與餐飲店家（109年9,000家；110年至111 年每年1萬家）使用行銷與銷售面之數位服務方案，每家最高3萬元。
 

派遣歸零變成全面資遣 勞團批不顧勞工工作權
【外勞社記者黃秀娟十二月廿六日臺北報導】行政院前院長賴清德在107年7月宣布政府派遣人員2年內歸零；台灣勞動派遣工會26日上午到行政院陳情，訴求要求公部門禁用勞動派遣、勞務承攬，各部會應直接僱用其人力需求，以符合保障勞工就業穩定，照顧勞工的立場；行政院代表出面接受陳情，承諾7天會回覆。

台灣勞動派遣工會秘書長施士青表示，真正的派遣歸零政策，應是由政府「直接僱傭」，然而截至今天實際上的政策落實底下，竟然是往往要把具有10幾年年資的員工，統統要被資遣歸零，完全不顧勞工的工作權，政院所提出的「派遣歸零」，其實是轉成「勞務承攬」，不然就是「直接資遣」，台電公司有200多位長期擔任各單位的工程師，因為政院政策被迫要離開，如果要繼續在台電工作，就要公開招考，「這無疑是把他們推向年終失業」。

派遣工會委任律師蔡晴羽指出，這些員工當時面試都是由台電面試，再轉掛到派遣公司名下，而這些派遣公司只有承接台電的派遣勞務，等於這些公司就是為了台電而存在，是政府長期規避僱主責任，是假派遣、真僱用；目前工會也正和台電協商，若政府和台電仍堅持資遣，工會將於明年初向台電提起「確認僱傭關係存在」訴訟。