【外勞社記者楊孝慈一月十三日臺北報導】過去各地方政府對於聘僱移工家庭的服務，偏向於移工勞動條件的查訪，而忽略國人雇主的需求，由於台北市的外籍移工，有高達九成以上為家庭看護工，勞動力重建運用處108年首創「聘僱移工家庭安心支持計畫」，以「家庭」為關懷的對象，選定中山、大同區為試辦地區，全年度共服務500個家庭，幫助他們尋求可利用的資源。

重建處指出，目前台北市約有4萬5千名移工，絕大多數從事家庭看護工作，協助照顧年長、行動不便、失智或身心障礙等，移工協助家庭分擔照顧重任，在長期照顧體系扮演不可忽視的角色。

此項計畫於108年啟動，由專業人員搭配通譯到宅關懷，全面了解家庭照顧的需求與壓力來源，並協助家庭使用長照資源，給予移工情緒支持，透過家庭資源盤點，協助家庭做好照顧安排，也能使雇主安心工作，進而提高長輩的照顧品質。

重建處指出，過去許多家庭對於長照2.0的服務感到陌生，透過社工訪視，也了解可以運用長照的復能服務、輔具服務或交通接送服務等，不但減輕移工獨自照顧的負擔，也能讓長輩得到更好的照顧，此外移工家庭關懷服務取代檢查，也是讓移工及雇主同時受惠的服務模式。

　此外，去年也辦理4場次社區活動，邀請移工及雇主一起參加，共有169人次參與，透過家庭共同參與的活動，指導移工烹煮適合長輩的料理、也指導雇主如何與移工相處，當雇主了解移工家鄉的文化及生活，也更具有同理心，而能待移工如家人。

     重建處並提到，依據計畫執行的經驗顯示，雇主對移工的期待及移工對訓練期待的共通處，其前三項為語言程度的提升、照顧技巧提升及飲食烹調方式的配合，因此該處今年將繼續辦理語言課程以及加強照顧技能的培訓，同時強化與長照資源的連結。

新北市勞工大學 1/14至2/24開放選課
【外勞社記者楊孝慈一月十三日臺北報導】新北市政府勞工局宣布，勞工大學將自1月14日起至2月24日止開放選課，凡年滿18歲、設籍、工作地或居住地在新北市的勞工，均可上網搜尋「新北市勞工大學」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/University)報名選課。

另為落實終身學習資源整合，符合在職勞工身分並通過審核者才能選課。

新一期課程將於3月2日起陸續開始，為期18週，課程區分為勞動教育、職能及生活課程，除原有熱門課程如電腦、英語、日語、越南語、會計、手工皂、有氧、勞保、勞基法等課程外，增加Arduino與物聯網運用、網路廣告編輯，還有職業安全衛生、飾品設計、二級美甲等。

勞大近年推動「勞動教育課程」，包括勞資爭議、勞保與勞退、勞基法、職業安全衛生及勞動契約等多元課程，課程免學分費僅須繳保證金，修課期滿符合規定者退還。

詳細資訊可參閱招生簡章或洽(02)22983639。