【外勞社記者黃秀娟二月四日臺北報導】為因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情，民眾搶購口罩、消毒酒精等防疫器具用品，各級醫療院所及防疫用品製造都出現加班、趕工需求，勞動部2月3日發函說明，各級醫療院所或口罩等製造、物流、通路商等，配合防疫需求致有延長工時情況下，可適用勞基法有關天災事變或突發事件之特殊加班規定，相關廠商可不受加班每天12小時、每月46小時以及7休1的限制。

勞動部109年2月3日以最速件發函給衛福部、經濟部、交通部及各地方政府，函釋說明配合防疫所適用業別包括，各級醫療院所、生產口罩、消毒酒精等防疫器具之工廠、配合即時配送防疫用品的物流與通路商，都可適用勞基法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，近來因口罩工廠加開產線生產口罩，有工廠表達趕工加班恐違反勞基法規範，向中央流行疫情指揮中心反映疑慮，勞動部因此發函給衛福部、經濟部、各地方政府重申勞基法第32條第4項及第40條規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作必要，可不受勞基法「不得連續工作超過6日」規範，且當日延長工作時間連同正常工作時間，得不受1天不得超過12小時、加班每月不得超過46小時的等規定。

黃維琛進一步說明，平日工作可讓勞工加班，不受1日工時12小時、1個月加班工時46小時的限制，但雇主要在延長開始24小時內通知工會，沒有工會者要通報當地主管機關；針對超過正常工時部分要照一般平日或休息日的情況發給加班費外，要於事後補給勞工適當休息。

至於遇到勞工例假、特休假或國定假日，符合這類情況的雇主也可以停止勞工假期、讓勞工加班。

這類情況除了要在24小時內通報地方主管機關外，停止假期的工資要加倍發給，並於事後補假。

黃維琛指出，都清楚知道那些縣市有口罩等工廠，已要求當地政府或勞檢單位輔導報備，雖在特殊情況下可放寬加班、休假限制，但雇主在事後24小時內須向當地地方政府核備。

武漢肺炎疫情影響 勞動部暫緩舉辦2場就博會
【外勞社記者黃秀娟二月四日臺北報導】農曆年後是轉職及求職旺季，勞動部勞動力發展署原定有5場就業博覽會，考量「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情，可能影響求職者及廠商參與意願，因此先決定2月22日在新竹市新科國民運動中心及3月14日在屏東市千禧公園舉辦的就業博覽會暫緩舉行，延至何時舉辦則須視疫情情況而定，目前無確切時間。

勞動力發展署就業服務組副組長吳淑瑛表示，隨著年後轉職潮的來臨，考量新型冠狀病毒肺炎疫情，勞動部鼓勵有求職、求才需求的民眾，可多加利用「台灣就業通」網站(www.taiwanjobs.gov.tw)及0800-777-888免付費服務專線，不出門也能獲得多元服務。

經統計，「台灣就業通」網站每年受理求職民眾登錄約70萬份履歷，並結合企業提供約120萬個工作機會。

勞動部建置的「台灣就業通」網站集結了就業服務、職業訓練、技能檢定與創業服務等資訊，還提供線上免費職涯測評工具，以及「Jobooks工作百科」的職業介紹資訊，讓民眾在家即可透過一站式的服務，了解自我職業性向、認識職業世界及各種政府服務資源，進而搜尋合適的工作機會，讓求職、轉職更順利。

勞動部提醒，對於仍需前往公立就業服務據點辦理求職、求才的民眾，亦可預先上「台灣就業通」網站填寫履歷或職缺資料，以減少現場等待及填寫資料的時間。

如有相關問題，可撥打24小時全年無休的0800-777-888免付費專線，隨時都有專業的客服人員提供線上諮詢服務。