【外勞社記者黃秀娟二月十七日臺北報導】為延攬畢業優秀僑外生留臺工作，勞動部109年度續開放僑外生工作評點制名額共計2,500名，外國留學生、僑生或其他華裔學生依學歷、薪資、工作經驗等累計點數達70點，透過彈性申請資格，並簡化工作許可申請文件，讓雇主僱用在臺大學畢業的僑外生作業更為便捷；根據統計，108年度僑外生申請人數是1,790名、平均評點分數為86.1點。

勞動部說明，僑外生經我國投注高教資源培育，期盼僑外生畢業後能留臺協助提升企業及國家競爭力，為落實強化育才及留才之目的，勞動部於103年7月公告實施畢業僑外生工作評點配額制，依僑外生及雇主資格進行評點，項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗，以及配合政府產業發展相關政策等8項目共計190點，經各項評點累計滿70點者即符合資格，經雇主(含新創事業)提出申請並經許可，僑外生即可留臺從事專門性或技術性工作。

勞動部表示，109年度畢業僑外生工作評點配額制，申請數額一樣維持2,500名，申請資格條件一樣不變，舉例以聘僱薪資為例，每月平均薪資達新台幣4萬7,971元給予40點；每月平均薪資新台幣4萬元以上未達4萬7,971元給予30點；每月平均薪資新台幣3萬5,000元以上未達4萬元給予20點；每月平均薪資新台幣3萬1,520元以上未達3萬5,000元給予10點；以學歷為例，博士學位給予30點，碩士、學士分別給予20點、10點；工作經驗2年以上給予20點，1年以上未滿2年10點；具企業所需特殊職務專長能力有20點等。

勞動部指出，為簡便僑外生透過評點制留臺工作申請作業，原有對於特定國家或地區所作成文件須經我國駐外館處驗證的規定，勞動部已於108年7月放寬，所以僑外生工作評點制原來在申請時要檢附的國外相關證明文件（例如僑外生前一階段畢業證書、國外工作經驗證明等），都可免除我國駐外館處的驗證。

勞動部提醒，目前已全面開放外國專業人員工作許可線上申辦服務，雇主及僑外生在內的外國專業人員均可利用「外國專業人員工作許可申辦網」（https://ezwp.wda.gov.tw）24小時線上送件。有關僑外生評點制相關資訊，可至勞動部勞動力發展署「外國人在臺工作服務網-畢業僑外生留臺工作專區」（https://ezworktaiwan.wda.gov.tw）查詢，或可撥打勞動部電話客服中心02-89956000洽詢。

22家企業實施無薪假 勞動部主動連繫協助
【外勞社記者黃秀娟二月十七日臺北報導】勞動部公布最新無薪假數據，截至109年2月15日止，總計有22家企業、869人實施無薪假，其中聘僱外籍移工企業有7家、影響外籍移工人數有116人。

勞動部勞動力發展署指出，因應新型冠狀病毒（武漢肺炎）疫情期間，若事業單位休無薪假，會主動聯繫業者並協助安排訓練課程；各分署已經拜訪本期實施無薪假的事業單位。

勞動部公布本期(109年2月15日止)勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計22家，實施人數869人。上期事業單位中，目前停止實施者計9家，另新增6家，累計減少3家，實施人數減少72人。

勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗表示，為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練，已推動「充電再出發訓練計畫」，一接到縣市政府通報有減班休息的狀態，發展署各分署就會主動聯繫親自拜訪，辦理說明會解釋訓練資源，也會協助申請；若事業單位辦訓有困難，勞工也可以透過工會，申請充電再出發訓練計畫。

沈文麗指出，訓練期間將提供勞工訓練津貼，訓練津貼比照勞動部公告之每小時158元基本工資發給，每月訓練時數最16小時、最多100小時。