【外勞社記者黃秀娟二月廿一日臺北報導】立法院21日開議，民眾黨立委賴香伶質詢指出，2月初就有防疫照顧假的討論，是否啟動第二波防疫照顧假？

勞動部長許銘春答覆，「不排除」，但要跨部會討論後向疫情指揮中心報告，由指揮中心決定，至於居家檢疫、隔離者，政府是否考慮給予一定補償，許銘春說，補償對象、金額會進一步討論，但一定會溯及既往。

賴香伶提出民眾黨的纾困條例有4大重點，分別是：一、防疫照顧假期間可請領生活津貼；二、雇主不得使勞工去疫區提供勞務；三、啟用雇用安定措施；四、特別預算通過後，政院3個月內提報告、6個月內赴立院。

賴香伶質詢指出，目前到24日為止的防疫照顧假，有沒有可能啟動第2波？

許銘春回應「不排除」，昨天教育部說，開學後1班若有1例感染肺炎就全班停課、2例就全校停課，但若要決定再啟，須由跨部會跟疫情指揮中心反映，由指揮中心決定。

許銘春解釋，防疫照顧假的法源是《災防法》，依災防法提出的緊急措施。

賴香伶表示，請防疫照顧假，既然是為公共防疫與安全，特別條例能否列生活津貼補貼？行政院長蘇貞昌說明，防疫照顧假不是勞動部主張給假不給薪，勞動部也一直爭取給薪且多一點更好，但總體政府立場要方方面面顧到，現在雇主不能拒絕給假已受約制，雇主調動人力也受衝擊，政府若命令一定給薪，會增加雇主負擔，未來會斟酌相關情況，最後由政府考量，達到兩邊照顧的目的。

賴香伶指出，針對居家檢疫、隔離者，政府是否考慮給付一定補償；許銘春說，計算方式要等條例通過授權衛福部等相關部會訂相關辦法，補償對象、金額會進一步討論，但一定會溯及既往。

賴香伶表示，希望能將大量解僱法修法列入優先法案，擴大預警資訊、強化協商機制、加重裁罰強度，過去很多企業財爆出問題、超貸，地方主管機關事前未能警覺，導致大量解僱時無法介入，二來很多勞工不懂協商，任由雇主說了算，盼勞動部一個月內提出專案報告回應。
 

防止疫情擴散 勞保局籲多使用e化服務系統
【外勞社記者黃秀娟二月廿一日臺北報導】勞動部勞工保險局表示，目前約有24.4萬家投保單位申請成為勞保局「e化服務系統」的申辦單位，在申報員工勞(就)保加保、退保、投保薪資調整及育嬰留職停薪續保、復職等作業更加便利、快捷，申報成功後第3個工作天即能上網查詢申報的投保資料。

為了防止武漢肺炎疫情擴散，勞保局宣布，為了提供民眾安全的洽公環境，在防疫期間，各地辦事處服務第一線將實施相關防疫措施；各地辦事處除櫃檯人員配戴口罩、定期消毒外，凡進入本局洽公之民眾，請配合測量額溫，若測量出體溫異常，請配合工作人員引導，將由專人服務。各地辦事處入口已備酒精供洽公民眾使用，亦請洽公民眾配合戴口罩(請自備)，減少病毒散播機會。

防疫期間，勞保局請民眾多加利用該局E化服務，或以電話諮詢及郵寄方式辦理各項業務，以減少舟車往返感染病毒的風險；民眾若出現發燒、咳嗽、喉嚨痛等呼吸道症狀時，應戴上口罩，並請儘速就醫。

勞保局說明，勞保局「e化服務系統」的申辦單位約有24.4萬家，約占總投保單位家數的66.7％，「e化服務系統」提供投保單位比紙本申報方式更省錢、便利、快速又安全的申報管道，全天24小時皆可使用，全年無休，投保單位不必受限於郵局或勞保局(辦事處)的服務時間，而且還能節省到郵局郵寄或親赴勞保局辦理的人力、時間及費用。