【外勞社記者黃秀娟二月廿四日臺北報導】立法院24日進行朝野黨團協商因應武漢肺炎的防疫紓困條例，不過紓困條例卻未規範雇主應給勞工在隔離期間的薪資；對此，台北市產業總工會等多個勞工團體上午在立法院前召開記者會，訴求在特別條例中，條文應明訂「受居家或集中檢疫／隔離／治療之期間，雇主必須給付全額薪資」，而雇主的損失另由國家於特別預算給予補償。

勞動部回應指出，依司法院釋字690號解釋，非確診病人如因接受隔離、檢疫期間人身自由受到限制，應給予合理補償。由於防疫措施全民都要配合，需要接受隔離、檢疫的民眾，不是只有受僱者，還包括自營作業者（如計程車司機、攤販等），所以，該特別條例並非以公假的角度來思考。

勞動部說明，如要求雇主給公假並給薪，反將防疫責任轉嫁於雇主身上，並不符合大法官解釋意旨。至於受僱者如因執行職務(如:醫護人員因工作上原因而被隔離)而接受隔離、檢疫者，因可歸責於雇主，雇主本應照給隔離、檢疫期間工資，不需要重複在特別條例中訂定。

勞動部強調，在防疫第一線打仗的醫護人員也是勞動者，對於這些執行防治、醫療、照護之醫事人員及其相關工作人員，特別條例已經另外有專條保障。

至於有關防疫補償之對象、資格條件、方式及金額等，勞動部也會協助衛福部儘速研訂辦法並對外公布。

台北市產業總工會、北市聯醫工會等勞團說明，目前立法院各黨團及委員提案版本中，國民黨黨團及該黨籍立委草案、民進黨何欣純等以及蘇巧慧等版，皆比照SARS特別條例明訂給予公假；民眾黨版則為執行職務者雇主應給予工資、非執行職務者衛福部應給每日600元以上之補償，唯獨政院版及民進黨黃國書等版，只有『防疫隔離假』，卻沒有相應的公假或工資給付規定。

勞團指出，政院版「特別條例」草案通過，很可能損害廣大第一線醫事機構勞工的基本生存權益和前線士氣，至少應在特別條例中明訂「因執行職務者而有感染風險、導致必須隔離者，應由法令明訂保障照領全薪」，希望政府讓大家可以安心工作並持續配合抗疫，不要為了「無薪假」的爭議而分神、擔憂。

勞團強調， 無論是醫療產業、大眾運輸業如高鐵、台鐵、航空業、公車業、媒體業、教育服務業、市府公共服務業如垃圾清運與消毒丶全國各地的里幹事、社工及志工，乃至所有廣大勞工，每一位勞動者，都是讓全民在抗疫同時也能維持正常生活的功臣。

他們希望立法院審慎考量勞工的付出以及對防疫的貢獻，先明訂給予受隔離/檢疫/治療期間之勞工有全薪假，對於自營作業者、時薪人員等也有相應紓困補償措施，讓各行各業在社會各個角落執行抗疫的勞工無後顧之憂，和社會大眾一起度過最艱困的時局。

 
婦女團體與立委座談 關注照顧與外籍看護工議題
【外勞社記者黃秀娟二月廿四日臺北報導】婦女及性別團體與范雲、吳玉琴等立委24日下午舉辦新春茶會，討論性別與照顧、勞動、年金、身心障礙等議題，例如職場性騷擾、長照服務法之修法主張，有薪的家庭照顧假、長照安排假、身心障礙女性就業需求等訴求。

婦女新知秘書長周于瑄表示，建議提供聘僱外籍看護工家庭相關長期照顧支持性服務，包括長照個案管理專員每月定期訪視，同時瞭解雇主、外籍看護工與受照顧者的需要及照顧情況；家庭外籍看護工每年至少7天帶薪參加的長照知識、技能訓練課程，可採到宅訓練或集中專業外訓的方式；在家庭外籍看護工上課期間補助專業照顧服務員提供照顧服務，避免出現照顧空窗期，保障民眾接受長期照顧的權益。

中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧則建議，調健保費，全面推動「全責照護」，讓民眾住院免聘看護；以「周休一日」為目標，提供家庭照顧者、外籍看護工無差別喘息。