【外勞社記者黃秀娟三月二日臺北報導】勞動部2日公布最新無薪假狀況，截至2月29日止，40家企業通報實施減班休息、影響1,604人，比上月中增加18家、735人，人數增加逾8成，其中有12家聘僱外籍移工、影響157名移工；勞動部強調，企業實施無薪假須經勞資雙方同意，若雇主片面決定，可依法開罰2萬至100萬元，勞工可向各縣市勞工主管機關申訴。

勞動部公布截至109年2月29日止，勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計40家，實施人數1,604人。

上期(109年2月15日)家數計22家，實施人數869人。

上期事業單位中，目前停止實施者計3家，另新增21家，累計新增18家，實施人數新增735人；大多數企業實施人數50人以下，實施期間不超過3個月，多為月休4天以下。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，這次放無薪假的廠商中，金屬機電還是占一半以上，包括工具機、零組件等機械相關產業，這跟中美貿易戰有關，最多的是某做機械設備的廠商200多人。

黃維琛指出，受到疫情影響的有飯店等旅宿
業、餐飲、批發零售業，列在「其他」類；目前旅宿業有4家，觀光旅宿加起來上百人，單一飯店約幾十人，每週多休1或2天，其中1天比較多。

黃維琛說明，廠商放無薪假原則上最多3個月，之後還要實施就要重新和勞方協商，報縣市政府時要附上書面協議， 另外，放無薪假的勞工可申請「充電再出發訓練計畫」，參加勞動力發展署各分署辦理的訓練課程，或由勞動部補助企業申請辦理課程，訓練期間另提供津貼，比照現行基本工資時薪（158元），時數最多120小時。

營造規範修正 調整本勞採計範圍
【外勞社報導】勞動部109年2月27日公告修正「專案核定民間機構投資重大經建工程及政府機關或公營事業機構發包興建之重要建設工程聘僱外籍營造工作業規範」第五點、第七點及第八點，符合實務作業，將本國勞工採計範圍調整，除原有的雇主、與雇主簽訂營造工程契約之分包商外，增加「與同一營造工程之分包商簽訂營造工程契約之其他分包商」，申請時，仍在職的國內員工參加勞工保險或公教人員保險之人數；該規範即日起生效。
 

移工管理引討論 蘇貞昌：移工勿成非法 防疫優先
【外勞社記者黃秀娟三月二日臺北報導】國內第32例武漢肺炎為一名30多歲的非法印尼籍女看護，衍生移工管理問題，對此，行政院長蘇貞昌2日上午到中央流行疫情指揮中心視察時接受媒體訪問表示，移工在我們國家，都像國人一樣，對他們有周到公平的照顧，移工變成非法是不好，不過現在正是疫情緊急的時候，國人同胞都忙於防疫，這時候不宜去做其他方面的事情。

蘇貞昌呼籲，移工為我們國家，無論是經濟發展或國民照護上做很多貢獻，我們也會照顧在台灣為台灣努力奉獻的移工們，也希望不要變成非法，非法就等於受不到照顧，希望移工朋友對台灣這個最友善、最公平公道的國家有信心。

此外，勞動部依行政流程針對案32非法看護個案請地方政府依法調查裁處，但是新北市政府回文勞動部指目前防疫為重，以「避免查察人員接觸確診個案」為由，待疫情穩定再行辦理，該公文經媒體曝光引發爭議，認為中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中在2月29日訪視台北榮總時已說「不贊成」現階段通報醫院非法外籍移工，勞動部此舉被批是「逆時中」。

勞動部勞動力發展署回應，看到新聞報導武漢肺炎案32是非法移工，在2月27日發文給新北市政府，提醒他們究責、依法開罰，「不是」要加強查緝，時序上2月29日衛生福利部長陳時中才說防疫優先，他們沒有「逆時中」。

發展署強調，他們單純依行政流程，針對個案請地方政府依法裁處，執行上尊重地方政府權責。