【外勞社記者黃秀娟三月十六日臺北報導】由於中央流行疫情指揮中心3月14日宣布，全球未列旅遊疫情建議的國家均提升至第一級注意，因此由印尼、越南、菲律賓、泰國等國家入境者需進行14天自主健康管理；勞動部提醒雇主，依照衛福部自主健康管理須知，協助移工做好自主健康管理，包括早晚各量一次體溫、維持手部清潔，如沒有出現任何症狀，可正常生活，但應儘量避免出入公共場所，外出時，須嚴格遵守全程佩戴外科口罩。

世界衛生組織宣布目前疫情趨勢已符合全球大流行，逾110國報告確診病例，超過70國出現本土傳播疫情，多國已加強邊境管制及限制人員移動等措施。

考量全球疫情日趨嚴峻，跨國交通往來密切，指揮中心自3月14日起將全球未列旅遊疫情建議的國家均提升至第一級：注意(Watch)。

民眾14天內如有旅遊疫情建議第一、二級國家旅遊史者，入境後應落實14天自主健康管理。

勞動部表示，3月14日起印尼、越南、菲律賓、泰國等國際旅遊疫情建議等級提升至第1級，移工自國外入境時如有發燒、咳嗽等不適症狀，請雇主協助移工主動通報機場檢疫人員，入國14天內如出現疑似症狀，可撥打免付費防疫專線1922（或0800-001922）或1955專線協助進行通報。

勞動部為防範「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情，自109年3月13日起建置多國語言「嚴重特殊傳染性肺炎防疫專區」專網(covid19.wda.gov.tw)，加強向雇主及移工宣導防疫安全觀念及通報諮詢專線，內容包括「口罩實名制2.0」、「防範武漢肺炎 自主健康管理須知(中英印越泰)」、「網購口罩怎麼買？手機、健保卡綁定「健保快易通App」懶人包」等。

勞動部指出，為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情，請協助於移工入境後儘速取得居留證及參加全民健康保險，以利移工持居留證或健保卡透過口罩販售實名制購得口罩，維護其人身健康安全。

勞動部提醒，雇主應善盡生活照顧責任，依「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」規定，雇主應辦理職前講習，提供移工衛生健康法令及資訊，以及善盡保護移工人身安全等責任。
 

實施無薪假企業破百家 聘移工者有16家
【外勞社記者黃秀娟三月十六日臺北報導】勞動部16日公布最新無薪假狀況，截至3月15日止，109家企業通報實施減班休息、影響3,835人，比上月底增加68家、2,173人，其中有16家有聘僱外籍移工、影響288名移工，實施方式多為每月休5日至8日。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說明，這次受到疫情影響衝擊，住宿、餐飲、批發零售、旅行業等，都是受影響較大的產業，批發零售有26家較為顯著，其他如旅行業12家、住宿業15家、餐飲業11家、金屬機電業14家；其中金屬機電實施減班休息人數最多、達1,491人，另住宿餐飲則合計約1千餘人。

黃維琛指出，實施減班休息的金屬機電業多以製作工具機或工具機零組件為主，有部分影響來自於中國大陸部分地區仍未復工，造成產業鏈不能串連；另外觀光、餐飲、旅行業也因觀光客減少，造成減班休息實施家數增加。

黃維琛表示，勞動部已加碼實施「充電再出發計畫」、並將祭出「安心就業計畫」，讓勞工可二擇一適用，若確實經過勞資協商，企業一定要把減班休息提報出來，這樣政府才能夠掌握需要幫助的產業，同時也會將相關資料報給經濟部作為紓困方案參考依據。

根據資料顯示，前一次實施無薪假家數達100家是在民國100年12月，當月2期統計分別達100家與109家，實施人數分別為9,571人、1萬2487人，起因是全球股災、歐債危機。