【外勞社記者楊孝慈五月八日臺北報導】新北市政府勞工局日前宣布，針對轄內聘僱人數較多的中大型企業移工宿舍主動實施入廠輔導，以督促雇主落實防疫措施，兩週內已完成兩階段的訪查，勞工局表示，部分企業防疫措施不夠到位，勞工局均已要求儘速改善，最後一家列追蹤輔導的企業，也已改善完畢。

兩波入廠輔導共計完成訪視96家企業，第一波是僱有百名以上移工企業39家，在3天內完成，至於第二波接續啟動，執行對象為僱用50人以上99人以下移工企業，也在5月7日結束。

勞工局進一步分析，第一波39家企業中，共有3家有缺失需要改善，第二波50家則有2家有不符規定的情形，大多為單一、零星的缺失，例如未每日量測體溫、未每日進行環境消毒、公共區域未保持安全距離，或人員進出管控有疏漏等，但經過勞工局輔導後，企業都有積極改善。

勞工局強調，此次專案係以輔導為原則，至於49人以下企業，將透過仲介業者加強宣導，執行入國通報訪視時，也會用這次的訪視原則，逐一檢視雇主是否有落實宿舍的防疫工作，將移工群聚感染風險降到最低。

新北市政府5月7日召開因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情第54次應變會議，勞工局針對此次訪查成果進行報告。

新北市長侯友宜聽取報告後強調，除了移工宿舍的防疫宣導，另一個防疫重點就是「產業類移工居家檢疫處所」的實地查核，他請勞工局務必「從嚴審查、嚴格把關」，不符合檢疫規定就不能引進移工，絕對不能讓防疫功虧一簣。

勞工局長陳瑞嘉補充，已發函請中央提供經許可引進產業類移工入境名單，在移工引進後進行居家檢疫期間，勞工局將透過電話關懷和實地抽訪，以確保移工和雇主遵守居家檢疫規定，避免造成空窗期。

移工前往公共場所、搭乘公共運輸工具時，均需全程佩戴口罩。

勞工局在五月底前也將於週末，在工業區、車站和捷運站，對移工宣導正確防疫觀念，保持社交距離避免群聚感染。

投資臺灣人力需求達1.2萬人 電子業最多
【外勞社記者楊孝慈五月八日臺北報導】經濟部工業局表示，截至5月7日止，「投資臺灣三大方案」總投資金額約新臺幣9,883億元，透過今年跨部會人力供需合作平臺彙收人力需求達12,000人，以電子資訊產業最多。

經濟部、教育部與勞動部5月5日召開跨部會小組會議，共同研商解決跨部會人才問題，會中經濟部工業局提報重點產業人才需求調查報告，今年2月13日至4月21日期間透過線上及書面方式調查產學訓合作人才培育需求，並納入投資臺灣三大方案業者，總計彙收超過400家企業約15,200人需求；其中，近8成人才需求為投資臺灣三大方案業者所提出，包括徵才需求約9,700人，產學訓及新南向需求人數約為2,300人。

依據需求彙整結果，電子資訊相關產業仍是人才需求主力，約占整體5成，達7,400人，其次為金屬機電相關產業需要約4,000人，民生化工相關產業則需要約3,100人。業者依據營運需求，即時性人才主要以徵才方式因應，總計提出約11,200人，中長期人才需求，期望透過學校產學合作或職訓方式培育人才，總計提出約為4,000人。

工業局表示，業者所提出的人才需求，後續將由教育部協助媒合學校端人才資源，勞動部媒合徵才及職前訓練資源，經濟部也會與跨部會密切配合，掌握業者人才媒合動態。