【外勞社記者楊孝慈五月十二日臺北報導】移工來台工作，入境後除須遵守雇主向勞動部申辦聘僱許可等事項期限外，還須向內政部移民署各地服務站申辦移工居留證。

雲林縣政府提醒，內政部移民署核發居留證的有效期間，與聘僱許可工作期限為依據不同法規核發，實務上可能會有有效期不同的情形，雇主及仲介應注意，以避免移工逾期居留。

雲林縣勞工處指出，內政部移民署核發居留證的效期屆滿日，是依據入出國及移民法，可能因護照效期、期滿轉換由新雇主接續聘僱或其他因素，而與勞動部依就業服務法所核發的聘僱許可屆滿日不同。

因此，移工居留效期屆滿，但聘僱許可仍有效時，可向移民署申請展延居留證效期；若不辦理展延，就要依期限離境。

   勞工處提醒，為保障勞工及雇主權益，雇主及仲介可協助移工確認居留證效期，並注意居留證的屆滿日，提早至內政部移民署辦理展延。

若雇主及仲介發現移工已逾期居留，在未滿30日內提出展延，且雇主聘僱移工的原因繼續存在，將依入出國及移民法規定裁罰移工新台幣2,000元至1萬元罰鍰，才可再向內政部移民署重新申請居留，若超過30日得強制其出國。

此外，移工若逾期居留，除處以罰鍰外，雇主若不續聘移工，移工居留原因即消失，雇主仍應於期限前使其移工出國，若未依規定將管制該移工來台工作，影響日後入出境，以及雇主用人權益。

新北市建築工地專案勞檢 15家全數違規
【外勞社記者楊孝慈五月十二日臺北報導】新北市政府勞動檢查處3月起針對轄內15處建築工程發動檢查，將固定式起重機列為檢查對象，勞檢結果發現15家施工廠商全部違反作業安全規定，違規項次達43項，除已依法通知限期改善外，並針對8家違反防災重點的業者，處以總計25萬元的罰鍰。

勞檢處進一步分析，此次檢查缺失以雇主未做好防止倒塌設施最為嚴重（如堆置建築材料未設置擋樁），計10項，占違規事項23.3%，其次是未做好防止墜落設備（如開口未設置護欄），計8項，占違規事項18.6%，以及未做好防止物體飛落設施（如起重機吊鉤未有防滑舌片），計7項，占違規事項16.3%。勞檢處後續將啟動複查，以督促業者落實施工安全管理，避免類似違規行為再次發生。

勞檢處提醒，使用起重機進行作業，應確實在機身標示荷重淨值，並禁止搭乘或吊升勞工從事作業，且於事前擬妥安全作業方法和標準作業程序。

操作固定式起重機作業的業者，應限制吊掛的次數和吊升重量，以免負荷過重，吊鉤也應設置防止物體飛落的防滑舌片，且於作業範圍指派人員引導通行，並設置交通錐和連桿，以避免發生災害。