【外勞社記者黃秀娟五月廿二日臺北報導】勞動部所擬《勞工職業災害保險及保護法草案》已於108年12月24日送行政院，政務委員林萬益經3次審查完畢，其中，送審草案原訂勞工在未加保期間發生職災並請領保險給付，將處雇主10萬元至300萬元罰鍰，但因財政紀律法規定罰鍰金額不能專款專用，為讓勞工所領職災相關給付後，向雇主催討保險給付金額能回歸「勞工職業災害保險基金」，所以改為行政處分令雇主限期繳款。

勞動部勞動保險司長白麗真說明，政委審查完畢《勞工職業災害保險及保護法草案》，共分6章109條，規劃擴大納保範圍、適度提高投保薪資上限、增進各項給付權益，及整合職災預防與重建業務等。

首先擴大納保範圍，受僱登記有案事業單位之勞工，不論僱用人數，皆強制納保。

受僱登記有案事業單位之勞工，其保險效力自到職日起算，雇主若未依規定申報加保，嗣後發生職業災害事故，勞工仍得請領保險給付，並將於保險給付範圍內命雇主繳回給付金額。

白麗真進一步說明，財政紀律法去年通過，其中第7條規定各級政府及立法機關制（訂）定或修正法律、法規或自治法規時，不得增訂固定經費額度或比率保障，或將政府既有收入以成立基金方式限定專款專用。

草案原規定，勞工在未加保期間發生職災，並請領保險給付，罰鍰為10萬元以上，300萬元以下，罰鍰金額繳入職保基金，但因與財政紀律法牴觸，將罰鍰改為行政處分， 未來職災勞工所領給付金額維持草案另外罰則，受僱勞工強制納保、雇主未替勞工加保，將處2萬元到10萬元，並得連續處罰；並明定公布違法事業單位之名譽處罰。

無一定雇主或自營作業之職業勞工，仍透過職業工會強制納保。

受僱自然人雇主之勞工，納為特別加保對象（聘用外籍看護工雇主），屬於自願加保，將規劃簡便加保措施。

月投保薪資部分，下限為基本工資，以確保較低薪資勞工權益，受惠勞工人數57萬餘人；職災保險投保薪資上限將與勞保普通事故脫鉤，上限改採勞退提繳級距第8組第44級的7萬2,800元，可涵蓋92.5％勞工薪資水準，受惠勞工人數165萬餘人。

因此上限的投保薪資級距將會有所變動，未來會制定「職災保險投保薪資級距表」。

職災保險費率將按最近一次勞保職災保險行業別費率（目前平均費率為0.21%）計收保費，不足部分由累存的保險基金攤提，新法施行初期的費率仍按現行職保行業別費率表計收，等新法實施3年後再精算。
 

4月失業率破4％ 勞動部6月將推安穩雇用計畫
【外勞社記者黃秀娟五月廿二日臺北報導】行政院主計總處22日公布最新4月失業率，受新冠肺炎疫情衝擊影響，4月失業率較3月增加0.31個百分點，達4.03%，失業人口為48萬1千人。

勞動部常次林三貴表示，與歐美及鄰近韓國、香港等，臺灣失業率升幅都比較小，是可預期掌控的，勞動部將會在6月推出「安穩僱用計畫」鼓勵雇主提供非自願離職勞工工作機會，及5月底會報告「安穩青年就業計畫」。

針對失業勞工，勞動部已有就業保險失業給付、工資墊償等機制可保障失業勞工於一定期間的生活所需，也會持續透過職業訓練、僱用獎助、缺工就業獎勵等措施來協助勞工重返職場。

政府即將啟動振興經濟相關作為，勞動部將自6月起啟動「安穩僱用計畫」鼓勵雇主提供非自願離職勞工工作機會，穩定失業勞工經濟生活。

林三貴說明，「安穩僱用計畫」將放寬非自願失業者資格，只要失業達30天就適用，另新增職業工會會員失業也納入，雇主聘非自願失業者每個月可獲補助5千元、連續6個月。

對於失業率破4，台灣勞工陣線表示，未來幾個月再加上畢業季尋職潮，失業率將呈現持續走高的趨勢，為即時掌握失業狀況，建議勞動部應每週公佈請領失業保險之人數等情形，同時要求行政院應啟動積極就業因應指揮中心，賦予勞動部更大協調權限整合各部會資源以搶救就業。