【外勞社記者黃秀娟六月一日臺北報導】勞動部6月1日公布最新減班休息數據，截至5月31日止，實施減班休息家數有1,330家，實施人數2萬6,323人，多數事業單位之實施人數在50人以下，其中聘有移工家數有156家、影響人數有3,270人；減班休息本次新增3,823人，以運輸及倉儲業增加2,167人最多，主要是某航空公司所致。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說明，本次新增人數主要來自製造業、運輸及倉儲業，分別增加1,602人及2,167人，製造業仍是受到新冠肺炎疫情影響，國外情勢仍然嚴峻，連帶影響製造業出口；至於運輸倉儲業，主要是受到單一航空公司影響。

依實施人數統計，最多的是製造業1萬1771人，其他產業依序為批發及零售業3,956人、住宿及餐飲業3,512人；若以家數區分，則是批發及零售業401家最多，其次是製造業301家、住宿及餐飲業162家。

實施減班休息企業可以申請「安心就業計畫」或是「充電再出發計畫」，根據最新資料，截至5月29日止，有9,890人申請「安心就業計畫」（以員工投保薪資與與實領薪水的差額，由政府補助50%，勞工）；截至6月1日止，申請「充電再出發計畫」（補助勞工訓練津貼時數上限120小時，每小時照基本工資發給158元）有198家企業、3,218人。

另外，勞動部也公布最新大量解僱勞工統計，4月通報件數達56件，創102年來新高，勞動部勞動關係司爭議科科長金士平說明，本次以50人以下的住宿餐飲、製造業為主，本次大量解僱前3大業者包括台南大億麗緻酒店251人、德昌皮革150人、中環集團137人。

金士平指出，近期件數確實比較偏高，主要是因為中小企業原本都有一些經營狀況，加上調整能力沒有大型企業這麼強，新冠肺炎疫情算是壓倒他們的最後一根稻草。

大量解僱通報係指事業單位若在員工數30人以下，只要60天內解僱勞工人數達10人以上；或是事業單位30-200人，60天內解僱員工人數超過三分之一或單日超過20人；員工人數200-500人，60天內解僱人數超過四分之一或單日解僱超過50人；500人以上事業單， 60天內解僱員工人數超過五分之一。
 

未取得特定工廠登記 勞動部6/3起廢止聘僱許可
【外勞社記者黃秀娟六月一日臺北報導】勞動部指出，原本持臨時工廠登記有聘僱移工的雇主，應於109年6月2日（含）前依特定工廠登記辦法向地方政府申請特定工廠登記或取得特定工廠登記，才可繼續聘僱移工，自109年6月3日起，勞動部將於彙整各地方政府資料後，對於未取得特定工廠登記或未向地方政府申請特定工廠登記的雇主，立即辦理廢止聘僱許可作業，同時不再受理申請。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦表示，日前已發文通知5.2千多家持臨時工廠登記仍有聘僱移工的製造業雇主，應依規定取得或申請特定工廠登記，截至4月底，其中尚有2,868家還未提出申請，因應工廠管理輔導法規定，持有臨時工廠登記者，由於登記效期將在6月2日截止，雇主必須在此以前轉申請或取得特定工廠登記，否則將失去聘僱移工的雇主資格，勞動部將廢止聘僱許可，協助移工轉換雇主。

勞動部說明，為有效管理未登記及低汙染之工廠，立法院業於108年6月27日三讀通過工廠管理輔導法自109年3月20日施行，規範低汙染的未登記工廠及臨時工廠登記業者，應於111年3月19日前申請特定工廠登記。

原持臨時工廠登記的製造業雇主後續申請移工時，應具特定工廠登記，或具特定工廠登記辦法第21條規定之直轄市、縣（市）主管機關所開立受理申請特定工廠登記的證明文件，才可辦理移工申請。