【外勞社記者楊孝慈六月十二日臺北報導】美國在台協會、立法院數位國力促進會與經濟部6月12日共同發表「數位國力- 人才循環大聯盟白皮書」，總統蔡英文致詞表示，人才培育將著重於雙語能力及數位技能養成等兩面向，才能讓台灣人才展現脫穎而出的實力。

在吸引國際人才方面，自2018年起已核發720張就業金卡，未來也將鬆綁相關管制，並提供更多聘僱國際人才的政策誘因。

美國商會、歐洲商會代表則提到，台灣的勞動法規需要有更大彈性，特別是工時部分，各行業的特性不同，難以用同一套標準來規範，工作簽證、就業金卡的審查也需要更簡化。

此次白皮書提出「建立人才循環的國家級政策」、「促進國際學術交流」、「善用已身處台灣的外國人才」、「鼓勵新創人才的自由循環」、「增加台灣職場中女性的參與率」等五大主題建言。

在吸引海外人才方面，白皮書建議台灣應特別鎖定初階及中階人才，引進初階人才的紅利會在未來數十年間慢慢浮現。
當天並進行《台灣如何轉型成為國際人才中心》論壇，邀請經濟部工業局長呂正華、美國商會副會長邵駿崴、歐洲在台商務協會理事長尹容、全國工業總會常務理事侯傑騰、美國維吉尼亞大學教授林夏如等分享。

邵駿崴表示，台灣如要加速成為國際人才中心，勞動法規需要有更多彈性，適應不同產業的需求，例如高科技業，打卡上班已經過時，改變才能讓更多優秀人才進來，這也是多年來不斷討論的課題。

尹容也提到，台灣勞動條件例如工時計算已經過時，他強調，工時不等同生產力，何時上班也未必要制式化，需要積極審視才能吸引更多國際人才。

其餘包括工作簽證及就業金卡，他呼籲審查程序需要更具可預測性、透明性、一致性及簡單化。

針對日前公布的「振興三倍券」，除本國籍民眾外，僅有外配及陸配可領，其餘外籍人士都被排除，包含70多萬移工。

尹容表示，外國人在台與本國人繳同樣的稅，希望不分國籍享有一致待遇。

主持論壇的立法院數位國力促進會長劉世芳感謝各界所提建言，並表示下月將進行振興三倍券特別預算協商，會將商會的建議提出討論。

呂正華提到，勞動法規部分，將會持續跟產業界共同努力，也希望立法部門給予協助，讓法規面能與時俱進。

桃市擴大辦理移工法令宣導 共計10場
【外勞社記者楊孝慈六月十二日臺北報導】根據勞動部統計，截至今年4月份止，桃園市移工人數已超過11萬名。

為加強雇主對移工管理制度的人性化，減少勞資關係對立，並提升仲介業者辦理就業服務的專業，桃園市政府勞動局今年將擴大辦理宣導會，共計有10場次。

其中私立就業服務機構共有四場，包括6月30日、7月23日、8月13日以及9月25日。

事業單位亦規劃四場次，為7月9日、7月30日、8月31日以及9月10日。

照顧服務機構則排定9月18日、10月8日辦理兩場次。

勞動局表示，今年宣導會課程內容包含就業服務法、人口販運防制法、消防相關法令、移工生活管理及常見實務案例檢討等，歡迎轄內事業單位、私立就業服務機構及照顧服務機構參加。

仲介從業人員可上網https://forms.gle/RXJAj5WuUGJu4yhEA填寫表單，額滿為止。