【外勞社記者楊孝慈七月廿二日臺北報導】為保障弱勢勞方能共同透過訴訟爭取權益，今年1月起實施的勞動事件法，賦予工會可一次代理多位會員，向雇主提出「不作為訴訟」的權利，也就是公司如有不改善違法情形的「不作為」時，工會可以主動幫會員狀告法院。

對此，新北市政府勞工局宣布將提出「不作為訴訟」的工會納入補助範圍，而訴訟當事人達30名勞工以上者，也可加碼補助律師費15萬元，以落實扶助勞工訴訟及保障法定勞權。

勞工局長陳瑞嘉說明，在勞動事件法施行前，勞方只能以個人名義提出訴訟，當各訴訟當事人請求總金額更高時，也必須繳納更多裁判費，導致工會時常只能先測風向，策略性選擇少數勞工提出訴訟。

不過，新法上路後，工會的不作為訴訟除了可免徵裁判費，當勞方勝訴時，還能強制禁止雇主繼續違法，避免勞工權益繼續遭受侵害。

陳瑞嘉進一步說明，實務上常見，主管機關已對公司實施勞動檢查及開罰，但公司不依法定公式給付加班費等違法行為仍未見改善。

對個別勞工而言，上法院主張應有權益十分困難，但工會可以代替多數會員向公司提起「不作為訴訟」，禁止雇主不依法定公式計算加班費。

為避免勞方因為所費不眥的律師費而卻步，積極減少勞工訴訟的困難，勞工局才特別將勞動事件法第40條的訴訟類型納入補助範圍。

此外，為了保障勞工集體訴訟的權益，如果共同申請訴訟補助的當事人在30人以上，勞工局新增每一審最高可補助律師費用15萬元、全案最高補助45萬元，希望藉由擴大扶助範圍，讓涉訟補助措施更佳完善。

勞工局提醒，如工會欲提起不作為訴訟，應委任律師代理，且必須是工會章程明定的目的範圍內才能提出訴訟，建議工會提出訴訟前，先行檢視或修改章程，以避免不符訴訟要件的情形。

此外，如勞資雙方發生勞資爭議，經勞工局或法院調解不成立，或雖調解成立但雇主不依調解結果履行，都可利用新北勞工訴訟扶助，以保障自身權益。

相關資訊可至新北勞動雲網站（https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/subsidy-for-labor-in-litigation）查詢。

六月失業率3.96% 就業人數增加1.5萬人
【外勞社記者楊孝慈七月廿二日臺北報導】行政院主計總處公布六月份失業率3.96%，較五月份下降0.11百分點。

主計總處表示，往年這段時間隨著應屆畢業生投入職場，失業率均會上升，不過近期國內疫情好轉，就業市場回溫，失業率反而降低。今年上半年失業率平均為3.85%，則較去年同期上升0.17個百分點。

主計總處統計，六月就業人數1147萬7千人，較上月增加1萬5千人，當中有1萬1千人集中在服務業，工業部門僅增加2千人。

上半年就業人數平均為1149萬6千人，比去年同期增加1萬5千人。

此外，六月失業人數為47萬3千人，較五月減少1萬3千人，也是疫情爆發以來首度減少。

上半年失業人數平均為46萬1千人，比去年同期增加2萬2千人。