【外勞社記者黃秀娟八月廿一日臺北報導】109年度執行108年度仲介評鑑工作已近尾聲，今年符合2A免評有138家，免評的仲介公司在今年9月15日之前有違法紀錄則需要馬上接受評鑑，勞動部勞動力發展署21日網站公告有6家總公司1家分公司因違法需要接受評鑑，已發函通知準備。

　今年仲介評鑑工作因為適逢新冠肺炎疫情影響，取消實體評鑑說明會，改為全面寄發評鑑說明會解說光碟及相關資料，首波仲介實地評鑑則於6月8日展開，今年符合評鑑的家數共1,365家，另連續2年獲得評鑑A級且當年度沒有因違反就業服務法被處分的仲介，第三年就可獲得免評一次，勾稽資料，109年免評家數有138家。

　至於有關「雇主或移工對於私立就業服務機構滿意度調查」則自7月15日起展開調查，預計調查至8月31日止，將調查訪問超過3萬名雇主及移工，今年因應新冠肺炎疫情，事業類（含漁船及養護機構）由工作地現場面訪改採電話調查訪問，家庭類雇主與移工則是維持電話調查方式進行。

　勞動部說明，目前仲介實地評鑑工作已接近尾聲，評鑑過程順利，預計8月底完成1,365家實地評鑑工作，不過因為有6家總機構與1家分機構有違法紀錄，依規定需要補評，已在網站上公告第一波補評名單，工協已先電話通知須補評仲介，同時發函通知評鑑時間。

　另電話滿意度調查，今年事業類改為電話調查，因為沒有移工手機，所以需先通知雇主再獲得移工手機門號，因此今年事業類家數增至5千餘家，截至目前還剩少數家庭類與事業單位還未調查完，在8月底前會完成，另外再處理須補評的仲介家數電話滿意度調查。

　勞動部提醒，2A免評仲介若是已知曉有違規處分者，應儘早準備評鑑資料，勞動部後續仍會與各地勞工主管機關聯繫，截止9月15日，免評仲介是否有違規處分須接受評鑑。
 

協助創造和諧勞動關係 勞動部提供免費入廠輔導
【外勞社記者黃秀娟八月廿一日臺北報導】為協助事業單位建立企業內勞資紛爭處理機制，勞動部推動「入廠建構企業內夥伴關係及協助簽訂團體協約」服務，透過專家個案輔導，協助勞資雙方達成「企業自主穩定勞動關係」、「勞資爭議預防」及「簽訂團體協約」等目標，課程免費，有需要事業單位或是工會可提出申請。

　根據統計，目前有效團體協約家數共779家，其中企業工會有219家，占總企業工會906家的23.8％。

　勞動部勞動關係司長王厚偉指出，近3年來，透過遴聘不同領域的專家，協助工會與事業單位簽訂團體協約，實質提升會員勞動條件，甚至約定利潤分享條款。

今年已入廠協助金融、運輸等產業之工會及事業單位，期望勞資雙方在勞動部專案協助下，能順利簽訂團體協約，提升會員權益。

　王厚偉說明，勞動部自105年起，導入「美國聯邦調解及調停署(FMCS)利益型協商技術」，強化勞資雙方於企業內部預防及自行解決爭議之能力，3年來已辦理近百場輔導活動，包括製造業、住宿業、教育服務業、批發零售業等業別，有接受入廠輔導經驗的勞資雙方，其勞資爭議案件發生率均低於3成，顯見確有助夥伴關係之建立，並能有效降低勞資爭議之發生。

　勞動部109年度持續推動「入廠建構企業內夥伴關係及協助簽訂團體協約」服務，有意提出申請入廠輔導的事業單位或工會可逕向計畫執行單位「中國生產力中心」（網址：http://www.cpc.org.tw/）洽詢(聯絡電話：02-2698-2989，陳小姐：分機03099、曾小姐：分機02813。)