泰國貿易經濟辦事處公告，事業類文件系統已更新完成，即日起開放仲介業者下載勞動契約、資料表、聲明書、授權書及需求書等文件，網址：https://goo.gl/tuJqxr 。

此次勞動基準法修正第24條、第32條、第34條、第36至38條，以及增訂第32條之1等規定，自今年3月1日起實施，連帶影響休息日加班費、每月延長工時彈性放寬等多項法規變更，泰辦處日前調整勞動契約內容第三條「工作時間」及第四條「國定假日及例假日」中部分文字內容，使加班工時及假日符合新法規範。因文件系統調整需要作業時間，為方便業者作業，減少文件的錯誤，在過渡時期該處提供勞動契約第二頁檔案，供仲介業者直接抽換。

泰辦處宣布，目前勞動契約部分已修正完成，提醒仲介業者辦理驗證文件時，以新版本替代舊檔案，且無須再另附替換頁。採用民間外勞文件系統，或公司自行編寫文件程式者，務須留意文件內容符合泰辦處規定，避免內容不符規定而遭退件。

此次勞動契約修正，第三條「工作時間」部份，調整為：「勞工每日正常工作時間依雇主規定，但不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時。」以及增加「延長工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時」。

第四條「國定假日及例假日」部分，第4.1條調整為：「乙方每兩週中至少應有4日之休息日」。前述契約文字，英文內容一併做調整。 

北市衛生局失智照護講座 6月起陸續辦理
【外勞社記者楊孝慈五月廿二日臺北報導】為服務失智症長者及其照顧者，台北市政府衛生局委託天主教失智老人基金會舉辦失智症居家照顧講座，自6月起陸續於南港區、大安區、內湖區、文山區、中山區與北投區辦理；失智長者樂齡課程則會在12個行政區起跑。此外，面對長期照顧長者、壓力過大卻無所適從的照顧者，可免費參加由台北市立聯合醫院所舉辦的慢性病照顧者自我管理課程，增進壓力調適技巧與溝通能力。

衛生局統計，台北市107年失智老人人口推估達3萬5,425人，另有研究指出，失智症照顧者相較於其他慢性病照顧者，在身體健康、憂鬱程度、生活品質都較不佳，當失智症長者病程越長、病情越惡化時，照顧者的負荷也會日益增加。

衛生局表示，今年相關課程有失智症居家照護課程，內容包括失智症照顧的基本議題、居家陪伴的好提案，以及失智者活動促進工作坊等，可逕洽天主教失智老人社會福利基金會，電話：（02）2304-6716。樂齡成長團體活動則是透過健康服務中心及委託民間單位，可洽詢12區健康服務中心。至於慢性病照顧者自我管理課程，預計五月下旬起陸續開辦，可洽市立聯合醫院仁愛院區，電話：（02）2709-3500分機3507；或聯醫和平院區，電話：（02）2388-9595分機8420。