【外勞社記者黃秀娟九月十四日臺北報導】勞動部日前正式公告，110年1月1日起，基本工資月薪調至2萬4,000元、時薪調升至160元。配合基本工資調升，「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」也將一併修正調整，其中預估勞保影響約287萬人及勞退影響115萬人。

勞動部109年9月7日公告修正每小時基本工資為新臺幣160元，每月基本工資為新臺幣2萬4,000元，自110年1月1日生效。

勞動部估算每月基本工資由2萬3,800元調整至2萬4,000元，約有155.85萬名勞工受惠（包含本國勞工109.77萬名與外籍移工46.08萬名。）

另依現行勞保條例，110年勞保普通費率將調漲至11.5％（含就保1％），雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬4,000元計算，其勞保費負擔為1,932元、每人增加99元，勞工自行負擔保費為552元、增加28元，政府負擔276元、增加14元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬4,000元計，勞保費率為10.5％（無就保），其勞保費負擔為1,764元、增加98元，外籍移工自付保費504元、增加28元，政府負擔252元、增加14元。

配合基本工資調升，勞動部109年9月8日預告「勞工退休金月提繳分級表」修正草案，109年9月10日預告「勞工保險月投保分級表」修正草案。

勞動部說明，勞保分級表部分，原第1級之月投保薪資23,800元予以刪除，原第2級24,000元遞移為第 1級，其餘金額均未修正並依序遞移。修正後分級表計15級。

至於勞退分級表部分，將現行規定第20級刪除、第21級移列修正為第20級，並將實際工資/執行業務所得級距下限修正，現行規定第22級至第62級移列為第21級至第61級，其餘維持不變，並自110年1月1日生效。

勞動部進一步說明，基本工資調高後在勞保部分約有287萬人會被調高投保薪資，就保約有107萬人，勞退新制則會有115萬人；勞保基金每年將增加7.2億元保費收入、就保2千萬元；勞保每年支出預估增加1.3億元、就保支出約1千萬元。

移民署第3次自動延長外國人停留期限
【外勞社報導】考量國際疫情仍屬嚴峻，內政部移民署宣布，針對109年3月21日(含)以前入境且目前尚未逾期停留之外國人，全面第3次自動延長其在臺停留期限。

移民署強調，為避免國際人流移動所造成之防疫破口及降低社區防疫負荷，針對合法停留超過180日之外國人，前於109年7月17日及8月14日已2度宣布自動延長30日停留期限之措施，本次為第3次。

1955本勞申訴勞檢5千餘場次 未給加班費最多
【外勞社記者黃秀娟九月十四日臺北報導】勞動部職業安全衛生署表示，109年上半年「1955本勞申訴專線」統計，全國申訴檢查次量計5千餘場次，其中違規被罰鍰最多的是違反《勞基法》第24條規定「延長工時未依規定給加班費」。

職安署說明，109年1月至6月1955所受理勞動條件申訴案件涉及法條前三名依序為「延長工作時間未依規定加給工資」(勞基法第24條）350件、工資未全額直接給付勞工(勞基法第22條第2項)345件，以及延長工作時間超過法令規定(勞基法第32條第2項)166件。

職安署進一步指出，109年1至6月全國申訴檢查次量計5,026場，違規內容依序為「延長工作時間未依規定加給工資」(勞基法第24條) 687件，計罰鍰1,990萬元；「每七日中未有兩日之休息」(勞基法第36條)368件，計罰鍰1,051萬元；「未核實記載勞工出勤紀錄」(勞基法第30條第6項)334件，計罰鍰757萬元；「延長工作時間超過法令規定」(勞基法第32條第2項)311件，計罰鍰1,889萬元，以及「工資未全額直接給付勞工」(勞基法第22條第2項)292件，計罰鍰664萬元。