【外勞社記者黃秀娟九月十八日臺北報導】勞動部17日晚間突發新聞稿正式宣佈，原訂年底要提出的勞保年改草案暫緩，目前也沒有任何具體期程。勞動部長許銘春18日上午出席「第50屆全國技能競賽」揭幕活動時，媒體提問勞保年改草案期程為何喊卡及原因為何？她表示昨晚「新聞稿已有說明」，雖然媒體繼續追問，但她隨即轉身離開，不再接受訪問。

勞動部為歡慶我國加入國際技能組織50週年，並迎接第50屆全國技能競賽，特將9月17日至21日訂為2020國家技能週，規劃一系列活動，並比照國際規模，移師至臺北南港展覽館2館盛大舉行。

勞動部今天舉辦「第50屆全國技能競賽暨第46屆國際技能競賽國手選拔賽主題館」揭幕儀式。會前媒體提問為何勞保年改喊卡？許銘春僅表示，昨天晚上勞動部的新聞稿已經說明清楚，就不再多說明。

許銘春強調，請大家放心，政府一定會挹注財源，一定會負起最後的給付責任。許銘春指出，今天是全國技能競賽，是年輕人重要的日子，希望把焦點放在年輕人身上。

根據勞動部17日晚間聲明，考量近期社會對勞保年金改革意見分岐、差異過大，原訂最快年底前提出改革方向之規劃暫緩，目前無任何具體期程。聲明強調，勞保年金改革攸關各方權益，須審慎處理，勞動部目前未啟動任何方案討論，政府會確保制度穩健、挹助財源，且負最後支付責任，請大家放心。

競賽主題館於18日上午舉辦揭幕儀式，由勞動部部長許銘春及歷屆國手共同揭幕。本次競賽期間，同時結合勞動部勞動力發展署就業服務、職業訓練、創業輔導及技能檢定等資源，同步於競賽場館四樓設置有職訓展示區、創客展示區及職涯發展區等多元主題專區，提供民眾對技能運用及發展有更多元之認識。

許銘春致詞表示，從「一技在手，受用無窮」，到「好技能，創造未來無限可能」，再到今年的宣導主軸「讓專業的來」。勞動部長期以來想跟社會大眾傳達的理念就是技能的價值。一個人擁有好的技術，可以改善家庭生活；一群人擁有好的技術，可以改變一個企業甚至是產業的未來；當整個社會普遍的人都在持續提升技能時，創造的就是國富民強的國家。

僱用中高齡勞工工作勞保局：雇主應提繳勞退金
【外勞社記者黃秀娟九月十八日臺北報導】台灣面臨高齡化和少子女化危機，愈來愈多產業出現勞動力短缺的現象，政府努力推動中高齡者勞動參與，勞動部勞工保險局提醒，無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金，中高齡者再受僱工作，只要適用勞基法，雇主就應為其提繳勞工退休金。

勞保局說明，雇主僱用中高齡勞工從事工作時，應注意各點權益保障：首先「未滿65歲且尚未請領勞保老年給付的勞工」，屬於勞工保險(含普通事故保險、職業災害保險)及就業保險的投保對象，雇主應依相關規定申報其參加勞、就保。至於「 年滿65歲且尚未請領勞保老年給付的勞工」，如持續工作仍可以繼續參加勞工保險，但不適用就業保險。勞保局指出，就業保險法僅限65歲以下勞工投保，所以若是65歲以上勞工被雇主資遣，無法請領失業給付。

「已領取勞保老年給付或超過65歲已領取其他社會保險養老給付的勞工」，雇主得為其辦理參加職業災害保險，目前約有36萬餘勞工參加職保，雇主只需花費每月63元就可為其投保職業災害保險。