【外勞社記者黃秀娟十一月十日臺北報導】勞動部日前正式公告，110年1月1日起，基本工資月薪調至2萬4,000元、時薪調升至160元。配合基本工資調升，「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」也將一併修正調整，其中預估勞保影響約288萬人（含外籍勞工46萬餘人）及勞退影響115萬人。

勞動部勞動保險司長白麗真提醒，雇主僱用全時或部分時間工作者，應依規定為其辦理參加勞工保險及就業保險，以保障勞工之保險權益。雇主除應依法為勞工辦理加保外，亦須按其月薪資總額，依《勞工保險投保薪資分級表》規定(現行月投保薪資第1級為23,800元，自110年1月1日起修正為24,000元)，覈實申報勞工之月投保薪資，至部分時間工作者依該表規定，應自11,100元起申報月投保薪資。

勞動部109年11月5日公告修正「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」，自110年1月1日生效。「勞工保險投保薪資分級表」原分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘投保薪資金額均未修正並依序遞移，修正後分級表為15級。職業訓練機構受訓者、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資者，月投保薪資等級、金額及月投保薪資下限均維持原規定未變動，月薪資總額超過23,100元者，依分級表第1級24,000元申報。

白麗真表示，依《勞工保險條例》規定，僱用勞工5人以上公司、行號等單位，為強制投保單位，雇主應為所僱勞工辦理參加勞工保險；另外，事業單位不論僱用人數多寡，皆應依《就業保險法》規定，為所僱勞工辦理參加就業保險。上開規定不因勞工為部分時間工作身分而有差別。雇主違反規定，未為勞工辦理勞、就保險者，將處罰鍰並應賠償勞工所受之損失。

另依現行勞保條例，110年勞保普通費率將調漲至11.5％（含就保1％），雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬4,000元計算，其勞保費負擔為1,932元、每人增加99元，勞工自行負擔保費為552元、增加28元，政府負擔276元、增加14元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬4,000元計，勞保費率為10.5％（無就保），其勞保費負擔為1,764元、增加98元，外籍移工自付保費504元、增加28元，政府負擔252元、增加14元。

白麗真說明，基本工資調高後在勞保部分約有288萬人會被調高投保薪資，就保約有107萬人；勞保基金每年將增加7.2億元保費收入，支出增加1.3億元；就保每年增加收入2千萬元、支出約1千萬元。

內政資訊成果發表 持續簡化政府申辦流程
【外勞社記者黃秀娟十一月十日臺北報導】內政部10日舉辦「內政資訊成果發表暨資訊發展研討會」，內政部次長邱昌嶽表示，內政部配合國家發展委員會「服務型智慧政府計畫」，持續簡化政府申辦流程，讓民眾享有更安全便捷的生活環境。

邱昌嶽指出，為了讓民眾不必記憶帳號密碼，又能方便使用各級政府的網路服務，內政部推出TW FidO行動身分識別系統，透過簡單又安全的身分識別方式，讓民眾不須親自到場，即可於網路上使用各項便民服務。

邱昌嶽表示，今年面對疫情與極端氣候的挑戰，內政部更加重視並提升整體防疫及防救災的能量，「防災有Bear來」網站彙整民眾個人所關注的災情資訊，包含系統綜整颱洪、地震災害的災前準備、災中應變、災後復原等資訊，便利民眾查詢；「邊境暨社區防疫資訊支援服務」在防疫期間，也提供很多資料供防疫指揮中心及各級防疫機關進行防疫決策支援及執行，有效的幫助我國各種防疫作為，讓我國防疫的成績能被世界看見。