【外勞社記者黃秀娟十一月十一日臺北報導】印尼政府7月公告針對台灣輸出看護工、家庭幫傭、漁工及農業工等，110年起移工的護照簽證、來回機票、訓練費等費用，皆轉由雇主負擔，由於印尼移工擔任我國家庭看護工有8成、漁工有7成4，費用轉嫁對雇主影響很大；勞動部長許銘春表示，印尼回函只告知適用行業及雇主負擔的11個項目，細節、金額通通都沒有，若印尼執意片面實施，我方沒辦法接受，外交部目前也在評估其他移工來源國。

許銘春11日參加「109年國家職業安全衛生獎」頒獎典禮，會前接受媒體聯訪時，對於印尼移工相關事務回答。
根據統計，截至9月底，外國人在台總數有69萬9,218人，其中印尼有26萬5,553人最多，佔總數的37.98％；印尼移工在台從事的工作以家庭看護工人數最多有19萬132人、佔家庭看護工總數的8成；漁工則有8,550人、佔漁工總數7成4；另1,075人任家庭幫傭、21人擔任乳牛飼育工作及34人從事外展農務工作。

印尼政府要求我國移工雇主支付的11項目，包括移工往返機票、工作簽證、勞動契約驗證（我方）、公司服務費（國外仲介費）、護照更換、良民證（海外）、印尼海外勞工社會保險、海外健康檢查、其他國家要求進行補充檢查項目（如傷寒檢查）、印尼國內出發地點當地交通運輸費用、住宿。

許銘春表示，針對印尼10月20日的回函只告知我方適用行業，以及改由雇主負擔的11個項目，細節、金額通通都沒有，我國將去函希望印尼提供更詳盡的資料。

許銘春強調，根據台印第7屆雙邊會議結論，任何勞工政策與制度若要變動，都必須要先告知對方，雙方也須經過溝通、協調，達成共識後才能執行，我國堅持應尊重、遵守會議結論，對於印尼片面改變，沒辦法接受，這不是一個國家對他國應有的態度。

她進一步指出，這是國與國之間外交的尊重與誠信，印尼應遵守會議結論，這11項欲由雇主負擔的項目合不合理，都可以討論，並非不能談，但必須充分告知對方，坐下來協商、溝通，台印每年都會針對移工相關議題進行討論，目前我國仍希望朝友善立場應對。對於新開發移工來源國的部分，許銘春表示，外交部正在評估適當的來源國，由於移工來源國牽涉國安、外交議題，勞動部會尊重外交部考量。她重申，我國當然有因應對策，但涉及兩國談判，現階段不宜對外說明。

國家職業安全衛生獎群創等12家企業得獎
【外勞社記者黃秀娟十一月十一日臺北報導】勞動部11日舉辦「109年國家職業安全衛生獎」頒獎典禮，共有12家企業及2位個人獲獎，行政院副院長沈榮津親自頒獎，他指出，安全與健康的工作環境，是勞工基本權利，也是政府長期努力的目標及施政重點，更是社會的主流價值，依據統計，自105年至108年的職業災害千人率已降低15.5%，且降至歷史新低，這是政府及企業共同努力的成果。

今年獲得「企業標竿獎」的群創光電公司建立e化設備化學安全管理系統、三安智能看板，以智能管理降低職業災害；欣興電子公司建立PCB銅箔載板搬運人因工程改善、e化施工人員管理系統，強化人員健康及管理機制；森霸電力公司落實製程及危害風險控管，93年營運迄今均維持零災害；長春人造樹酯公司建置預警及分級管理即時監督機制，並推動工作及生活平衡，育嬰留停回任率達百分百(100%)。

「傳統產業投資特別獎」獲獎的有東陽實業公司、史丹利七和公司、薛長興工業公司，積極導入自動化設備及安全防護裝置，勇於製程創新及追求本質安全，並致力打造安全舒適之工作環境。