【外勞社記者黃秀娟十一月十七日臺北報導】「2020工鬥」17日上午赴行政院抗議，要求參考2016年「國家年金改革委員會」中專家學者意見，應盡速啟動規劃基礎年金政策討論，應重視移工人權，規劃移工離境一次請領方案，立即召開年金改革座談會。

最後行政院參議代表出面收下「2020工鬥」的陳情書並表示，將持續收集各界意見，會請勞動部持續溝通，把意見陳報上去，由勞動部審慎評估，但並未明白表態願意召開公聽會，造成陳情勞工的不滿。

另外，勞動部勞動保險司回應表示，建構完整的退休生活保障制度向為政府所重視，所提設稅收制基礎年金，涉相關社會保險制度及社會福利津貼的整合、國家整體財政及稅制改革等問題，將配合行政院整體政策規劃辦理。

勞保司指出，勞保攸關勞工退休生活保障，制度的調整涉及各方權益，將持續傾聽各界意見，通盤評估，俟有具體內容，會對外說明；相關溝通方式及推動期程，會併意見蒐集、財務估算等狀況，作通盤規劃。

至於，外籍移工離境一次請領老年給付部分，勞保司說明，外籍移工依規定參加勞保，享有與本國勞工相同之保險給付權益。而勞保老年給付係保障被保險人年老退休後之經濟生活，故外籍被保險人得於符合年齡及年資等條件時，依規定提出申請，並無權益受影響問題。

桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，政府對勞工退休生活保障制度討論只著眼在財務平衡，完全失去社會重分配的精神及社會保險的初衷；應透過課徵富人稅收，建立基礎年金，減緩社會保險改革的衝擊，才能達到所得重分配，解決世代不公與職業別差異過大的問題。

勞團指出，目前在台移工人數逾70萬人，其中適用勞基法的外籍移工約有45萬人，皆與本地勞工同樣按月繳交勞保保費，雇主卻僅以勞保最低級距繳納勞保保費，倘若政府主張擴大勞保財源收入，應優先處理移工加班費納入勞保投保級距，避免雇主違法「高薪低報」、節省成本，卻造成勞保保費收入短少、移工保障不足的問題。

台灣國際勞工協會專員陳品存進一步指出，移工在台灣跟本地勞工同工不同酬，不但薪水不如本地勞工，還根本沒有領到退休保障，即便能適用勞基法，也無法享有雇主提撥6%退休金，非常不公平；這次年金改革，政府應規劃移工一次請領方案。

防疫需要 移工入境前完成「LINE」APP下載
【外勞社報導】為因應檢疫作業，入住集中檢疫所之移工，移工機場服務站請仲介或雇主於移工入境前協助其完成「LINE」APP下載，俾利移工於檢疫期間完成每日體溫量測回報及集中檢疫場所辦理相關防疫事項宣導作業。

外國人合法停留超過180天移民署第5次自動延長
【外勞社記者黃秀娟十一月十七日臺北報導】考量國際疫情仍屬嚴峻，內政部移民署11月13日宣布，針對2020年3月21日(含)以前入境且目前尚未逾期停留之外國人，全面第5次自動延長其在臺停留期限。

移民署強調，為避免國際人流移動所造成之防疫破口及降低社區防疫負荷，針對合法停留超過180日之外國人，前於本年7月17日、8月14日、9月14日及10月15日4度宣布自動延長30日停留期限之措施，本次為第5次。(惟仍得視個案審酌，針對在臺有違法(規)情形之對象，未來將不再予以自動延期，請此類對象儘速離境)。