【外勞社記者黃秀娟十一月廿七日臺北報導】衛福部27日上午舉行記者會，衛福部次長薛瑞元宣布「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」適用對象，自109年12月1日起，經照管中心評估屬長照需要等級為第2級至第8級者，在外籍看護工休假期間或因故請假，無法協助照顧，即可申請喘息服務，不受30天空窗期限制，符合受益資格有21萬家庭，推估使用人數6.3萬人。

勞動部勞動力發展署長施貞仰表示，聘僱外籍家庭看護工的被照顧者多屬有全日照護或密集照顧需要，但考量外籍家庭看護工請（休）假的合法權益，並兼顧照護品質和減輕家庭照顧者的照顧壓力和負擔，因此與衛福部自107年起共同推動「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」，費用負擔各50％，這二年已服務5萬人次，自今年12月1日將適用對象再放寬，讓23萬名外籍家庭看護工都能休假。

薛瑞元表示，過去聘僱外籍家庭看護工者，必須要外籍家庭看護工連續1個月沒有提供服務，第31天開始才能申請喘息。107年剛開始試辦，擔心長照量能無法支應，影響沒有使用外籍家庭看護工的失能者，因此資格較嚴，除符合長照等級7或8級，還需符合獨居或老老照顧。從108年9月開始，長照2.0政策打開30天以上空窗期限制，只要受照顧者評估等級在7或8級者，外籍家庭看護工短時間休假就可以申請喘息服務。現在有6萬多名照服員可以提供服務，因此將申請資格再放寬。

薛瑞元說，考量聘僱外籍家庭看護工家庭與被照顧者的需要，被照顧者如經評估符合長照需要等級為2至8級，除可申請喘息服務外，也可申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務、到宅沐浴車服務與社區式交通接送服務等多元長照服務。

衛福部長照司副司長周道君說明，聘僱外籍家庭看護工無法提供照顧時，可申請使用居家、機構、日間照顧、夜間喘息等喘息服務。喘息服務每年可使用的額度，按長照等級劃分，2到6級者，有3萬2,340元，可使用機構喘息14天；7 到8級者，有4萬8,510元，可使用機構喘息21天，並依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100%、95%或84%費用補助額度，相關經費由長照基金與就業安定基金共同分擔。

周道君說，目前長照2.0符合2到8級者聘僱外籍看護工者，約有21萬餘家庭符合資格，以過去經驗評估，初步估算有3成、約6.3萬人會使用服務。周道君指出，聘外籍看護工家庭若要申請長照服務，得先向照管中心申請完成評估。致電長照專線1966，縣市長期照顧管理中心專人提供申請長照相關服務資訊。從申請到完成評估約需1週時間，核定之後就能使用相關服務。

勞金局組長不法事情 勞動部主動查處移送調查
【外勞社記者黃秀娟十一月廿七日臺北報導】勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文涉嫌不法情事，係勞動部主動查處，發現有異常投資情形時，已立即將該員調離主管職務，並主動移送廉政署偵辦，後續將全力配合檢調調查。針對本案本部仍將積極檢討其相關管理機制，以防範類此情事再次發生。

勞動部指出，游員因涉嫌不法情事，由臺北地方檢察署於109年11月27日聲押，經臺北地院今日裁定羈押，勞動部秉毋枉毋縱態度，將全力配合檢調調查，協助釐清案情，且將依公務員懲戒法規定辦理停職，並移送監察院審查，至於游員原退休之申請，亦不再辦理。

勞動部強調，勞動基金操作設有嚴謹投資機制，不是單一個人可以操控決定。勞動基金投資係以增進基金長期穩健收益為原則，多元配置於國內、外股票及債券市場，在今年9月份因covid-19疫情反覆，致基金短期收益受到影響，與本案無關。