【外勞社記者楊孝慈一月十八日臺北報導】近年移工職災失能發生率持續高於本國勞工，桃園市勞動檢查處109年針對聘僱移工的製造業實施專案訪視，查核轄內344家事業單位中，發現有高達273家事業單位未提供外語版本教育訓練教材，違規比率近八成。勞檢處表示，雇主如未對移工以母語實施教育訓練，移工僅可能單憑印象操作機械設備，無法有效防範意外發生，今年將持續辦理移工臨場教育訓練及訪視，提供友善及安全的工作場所。

移工容易受限語言溝通限制，以致對於自身工作環境危害辨識能力不足，加上桃園市境內有高達9萬名移工從事製造業工作，因此勞檢處去年首度針對聘僱移工的工廠進行訪視，著重在雇主是否有依規定實施必要的教育訓練，包括辦理週期、方式、有無以母語進行等，對象則鎖定桃園幼獅、龜山、平鎮、大園、觀音、中壢等七大工業區內聘有移工的製造業。

勞檢處長李賢祥表示，根據108年、109年統計資料，桃園轄內製造業移工職災發生率續呈現下降趨勢，為再強化移工職災預防，勞檢處預計4月至10月繼續擴大辦理50場臨場教育訓練，協助雇主強化移工職安衛措施，期許透過以移工母語方式實施教育訓練，提升移工安全意識。

現行職業安全衛生教育訓練規則第16條規定，雇主對新僱勞工或在職勞工變更工作前，應使其接受必要之一般安全衛生教育訓練。第17條及第17-1條則明定各類人員的回訓時數，以危險性機械或設備操作人員、特殊作業人員及一般勞工為例，每三年應至少實施三小時在職教育訓練。勞檢處呼籲雇主做好移工職災預防，建構安全的工作環境。

事業單位如有意願報名移工臨場教育訓練暨訪視，可電洽(03)332-3606分機399(製造業科)。另外勞檢處已製作「進入工作場所請戴安全帽」、「通電禁止」、「捲夾注意」、「感電注意」、「工作人員禁止進入」、「嚴禁煙火」、「噪音場所」、「小心墜落」等八款職安衛危害預防單張，可至勞檢處「外籍移工安全衛生宣導」專區(http://bit.ly/2LXDv0u)下載，亦可洽勞檢處索取實體宣導資料。

企業給付防疫隔離假薪資 可加倍減除
【外勞社記者楊孝慈一月十八日臺北報導】國人返國或持居留證者入境台灣，均應配合14天的居家檢疫或居家隔離。台北市國稅局表示，營利事業受雇員工如有接受防疫隔離，在此期間所給付的薪資，可自當年度營利事業所得額中200%減除。

嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定，接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，於隔離、檢疫期間，其任職之事業單位應給予防疫隔離假。第4條明訂，事業單位依第3條給付員工防疫隔離假期間薪資，得就該薪資金額之200%，自申報當年度所得稅之所得額中減除。

國稅局進一步說明，若營利事業給付員工於防疫隔離期間薪資已適用其他租稅優惠，例如研究發展支出投資抵減優惠，或者當年度依所得稅法規定計算所得額已為負數者，則當年度所得稅不適用加倍減除該薪資支出，提醒事業單位留意不得適用的規定，以免申報錯誤遭調整補稅。