【外勞社記者楊孝慈一月廿五日臺北報導】為肯定移工對社會的貢獻及雇主善待移工，促進勞雇關係正向發展，屏東縣政府辦理110年度優秀移工暨雇主選拔，即日起至2月26日止受理推薦。凡在屏東縣工作達2年以上，可由事業單位、仲介公司或相關民間團體推薦，亦鼓勵移工與雇主相互推薦，預計選出移工24名、雇主6名，共30個名額。

今年選拔條件，優秀移工於108年6月1日以前入國取得合法工作許可，核准工作地在屏東縣、無不良紀錄，且至110年3月1日止，在屏縣工作期間累積達2年以上，今年5月10日聘僱許可仍有效並在台者，符合參選條件。不過曾於 108年及109年當選屏縣優秀移工不得參選，預定選出外籍廠工10名、機構看護工4名、家庭看護工組8名以及外籍漁工組2名。

優秀雇主參選條件，為108年6月1日前取得聘僱許可，在屏東縣合法聘用移工，未曾於107年至109年間違反就業服務法者，若有違法紀錄，5年內未再犯者或非累犯者，初選時將作評估，同時也排除近兩年曾獲選的雇主，其中「工廠、機構類」以及「家庭、漁船類」將各選出3名，實際名額將視報名情形調整。

收件後將進行兩階段審查，初審時由勞青處審核參選資格，並視情況派員親訪或電話訪談，蒐集相關資料，後續決選將組成評選委員會，依據評選指標，選出今年得獎者。優秀移工評選項目，包括服務表現及敬業精神（15分）、工作學習態度及貢獻（30分）、工作知能、技能（30分）、主動學習及品行操守（25分）等。

優秀雇主指標，包括雇主寬大包容（如外勞得適時休假等，佔40分）、尊重人權（如給予獨立生活空間，佔20分）、教育指導（如工作期間給予專業以外教育機會，佔20分）、勞資和諧（充份瞭解並遵守就服法關於雇主的職責，佔20分）。30名得獎者預計今年五一勞動節紀念大會中表揚。

台北市去年公共工程死亡職災 近五年新低
【外勞社記者楊孝慈一月廿五日臺北報導】台北市政府勞動局統計，109年針對公共工程實施專案檢查及輔導，職災死亡人數僅1人，創5年以來新低。勞動局長陳信瑜表示，公共工程是營造業領頭羊，應帶頭示範，引領民間工程一齊朝「零災害」方向邁進。

統計105年至109年台北市營造業職災死亡人數，分別為6人、9人、10人、13人、10人，公共工程分別有3人、3人、2人、8人、1人。勞動局表示，鑒於公共工程職災死亡人數108年創下近5年最高，隨即加強相關專案勞檢，落實監督、列管、追蹤、通報，去年將人數降至1人，且比例占全營造業死亡人數（10人）中的10％，也是近5年最低；相較前年公共工程死亡人數8人，降災幅度達87.5％。

陳信瑜指出，營造業屬高風險，職災案件容易引發社會關注，一方面實施公共工程專案檢查，將高風險的職災工地列管，追蹤施工並查核缺失，並且首創雲端通報機制，另一方面則會持續辦理「深根職安4年計畫」，強化風險評估、推動自主管理認證、運用遠端視訊監督工地職安等，工程主辦機關、監造單位、施工單位及勞檢處持續齊力合作，共同減少職業災害。