【外勞社記者黃秀娟二月十八日臺北報導】110年執行109年仲介評鑑工作尚在招標中，預計3月初決標，確定由誰承辦今年仲介評鑑工作。勞動部指出，由於新冠肺炎疫情持續，避免公眾群聚感染，今年各區實地評鑑說明會仍比照去年改為線上說明，將會寄送光碟片與書面資料給今年受評鑑仲介，同時提醒，110年執行109年仲介評鑑工作，與去年相同是適用107年12月26日公告「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」。

目前的「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」是在107年12月修正的，為配合實務與相關規定，勞動部近期規畫修正該要點。勞動部指出，評鑑要點修正重點與方向包括，為避免績優免評仲介機構於免評鑑期間有違規行為卻未納入評鑑，將免評對象評鑑期間由1月1日至9月15日修改至12月31日，以符合公平性及評鑑要點目的，並配合增訂補評作業時間，以利補評仲介機構準備評鑑資料，及增訂補評機構成績公告時間。

針對仲介機構對於移工及雇主服務紀錄次數，刪除原規定需親自訪問比例達50％以上之規定，並增定仲介機構對於新聘移工、接聘移工及雇主應訪次數及頻率，例如仲介機構對於新聘移工及其雇主，應於移工入境後2、4、6個月分別訪視1次。

雇主與移工簽訂勞動契約中有載明雇主須替外國人投保商業保險(意外險)，以理賠緊急意外事故所衍生費用，爰在仲介機構提供雇主資訊項目中，應主動告知雇主應辦事項之一，增加：雇主須替移工投保商業保險(意外險)一項。另在仲介機構提供移工資訊項目中，新增仲介機構應對移工提供防疫、職業安全、懷孕之權益或外籍看護工入國後補充訓練課程之宣導資訊；以及新增仲介機構應提供雇主長期照顧資訊、外國人懷孕權益及補充訓練課程事項等宣導資訊。

為避免獲免評仲介機構將機構人員就業服務證書，轉予其他需受評仲介機構作為評鑑使用，針對就業服務人員比例之計算，增定在評鑑時，就業服務專業人員需出具證書正本，且登錄於該仲介機構，始可列計。勞動部表示，仲介評鑑要點的修正大方向已確定，不過仍須依最後公告版本為準。

15家鋼鐵業輪班人員2/9適用縮短輪班間隔
【外勞社記者黃秀娟二月十八日臺北報導】勞動部110年2月9日公告海光等15家鋼鐵業輪班人員適用《勞基法》第34項第2項縮短輪班間隔，輪班人員在因應天災、事變或突發事件時輪班間隔能縮短至8小時，預估影響4,300多人，另外中央廣播電台工程部輪班人員及台糖輪班人員等也一併適用縮短輪班間隔。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，國內鋼鐵業多是4班3輪制，加上工作有專業度，若有人力需要調度，11小時的輪班間隔無法順利調班；勞資雙方也都在會中表達同意的共識。黃維琛進一步說明，台糖輪班人員則是適用於天災事件突發事件的狀況，因大部分操作需具專業證照人員才可執行，且生產所需的原料糖、黃豆及玉米等原料都從國外進口，船隻裝卸期間及運輸配送具時效性；央廣因限定工程人員，且透過班次調整勞工可以有比較完整的休息時間。

15家包括海光企業（股）公司、有益鋼鐵（股）公司、盛餘（股）公司、美亞鋼管廠（股）公司、東盟開發實業（股）公司、榮剛材料科技（股）公司、中鋼焊材廠（股）公司、統一實業（股）公司、燁輝企業（股）公司、燁聯鋼鐵（股）公司、鑫陽鋼鐵（股）公司、春源鋼鐵工業（股）公司、官田鋼鐵（股）公司、中鴻鋼鐵（股）公司、高興昌鋼鐵（股）公司。