【外勞社記者楊孝慈二月二十日臺北報導】為增進勞資和諧，新北市政府勞工局主動出擊輔導中小企業符合法令規範，今年將持續推動勞資雙贏列車法令輔導計畫，將以小型補習班、幼兒園、診所為重點輔導對象，並透過宣導會、「勞動法令不可不知」Line官方帳號等工具，增進事業單位對勞動法令的了解，共創勞資雙贏。

勞工局表示，去年首次辦理該項計畫係以連鎖企業的小型加盟店家為重點對象，指派專人實施一對一法遵輔導，透過與店家的互動，實際了解業者在勞動法令執行上的困難，並提供具體改善建議，讓雇主在後續人事安排或訂定內部管理規則時，更符合法令規定，總計辦理2,638場次法遵輔導，有八成以上的加盟店家有具體改善勞動條件。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北轄內多為僱用勞工人數未達30人的中小企業，因欠缺專責人員協助，普遍對勞動法令認知不足，常有勞資爭議案件發生，其中不乏知名連鎖品牌的加盟業者，影響勞資和諧及勞工權益，因此第一年將其列為重點輔導對象。

勞檢處進一步說明，因勞基法設計較為複雜、技術層面高，例如排班所涉及的法規包含變形工時、休息日、例假、法定休假日及輪班間隔等規範，導致許多事業單位未能充分了解法令而有違法情形。為讓事業單位對勞基法有進一步了解，採取先輔導後檢查的做法，大多數事業單位都願意依照法令規定調整內部制度，針對少數未配合改善的加盟店家，也依法處以罰鍰處分，總計罰鍰金額51萬元，輔導及檢查雙管齊下，更督促事業單位落實法令規定。

勞工局提醒，勞基法規範勞動條件最低標準，不因事業規模大小或僱用勞工人數多寡而有所不同，呼籲雇主應確實遵守，亦可主動申請法令遵循輔導，申請書可上網下載(https://ilabor.ntpc.gov.tw/ckeditor/showFile/637254475?serverName=5cdb2d54-f234-4ae8-a45c-f5517f2aa22b)，親送或郵寄至勞動檢查處(新北市板橋區華江一路216號)。

群組謠傳3月恢復印勞來台 外交部否認
【外勞社記者楊孝慈二月二十日臺北報導】由於確診人數增加，以及檢測報告準確度有疑慮等因素，中央流行疫情指揮中心去年12月起已暫停印尼移工來台，至今已將近三個月，印勞簽證也已暫停核發。近期有部分群組謠傳自3月1日起將恢復印尼移工輸台，對此駐印尼台北經濟貿易代表處否認，並已要求立即下架及停止傳播不實資訊。

有印尼及台灣移工仲介群組發布消息，我駐印尼代表處及印尼安置保護局近期召開工作會議，決議自3月起恢復印尼移工來台。因此則訊息使用駐印代表處名稱及標誌，該處隨即發布聲明澄清為不實訊息。

駐印代表處表示，目前台印雙邊政府雖持續就重新開放印尼移工赴台交換意見，但台灣政府尚未正式決定恢復開放的日期，籲請外界停止散播不實消息，對於擅自使用代表處名稱及標誌混淆視聽者，將採取進一步行動。有關印尼移工赴台最新政策，將透過代表處官網發布。