【外勞社記者楊孝慈三月二日臺北報導】外國人非法工作案層出不窮，常見失聯移工或尚未取得工作許可的僑外生，以「幫忙」名義在店家做事，但卻已違反《就業服務法》規定，最高可處75萬元罰鍰。台北市政府勞動局統計，去年至今共裁罰99件，總罰鍰高達1620萬元，若5年內再違反，將會面臨3年以下有期徒刑、拘役，或併科120萬元以下罰金。

勞動局接獲案件，A公司將辦公室清潔工作委外給清潔公司辦理，清潔公司一時不察，聘僱非法外國人在A公司從事打掃工作，經移民署專勤隊查獲後，清潔公司除因非法聘僱受罰外，A公司也面臨高額罰鍰。就服法第44條規定，「任何人不得非法容留外國人從事工作」，勞動局長陳信瑜說明，縱使與外國人之間無聘僱關係，若容許非法外國人停留於某處提供勞務，也有違法之虞。

陳信瑜進一步指出，A公司雖將清潔業務外包給清潔公司，但A公司事實上也應對清潔公司所指派的外國人，進行身分查證，若因未善盡查證義務而違反就服法第44條規定，將處15萬元以上、75萬元以下罰鍰。

勞動局補充，部分店家被查獲時，認為外國人只是來幫忙，沒有聘僱，所以未查驗證件，但其實只要在店內提供勞務，就是「工作」，就算沒有酬勞，店家仍屬非法容留外國人從事工作，如有給付薪資，也會違反就服法第57條第1款非法聘僱，兩者最高均可處75萬元罰鍰。呼籲雇主應謹慎守法，對於派遣至工作場所提供勞務的外籍人士，仍應確實查驗身份，避免受罰。

新北獎勵友善家庭企業 最高核發5萬元    營業據點在轄內 不限員工人數均可申請
【外勞社記者楊孝慈三月二日臺北報導】為獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施，新北市政府勞工局針對企業提供勞工優於法令的措施提供獎勵金，最高給予5萬元。勞工局表示，今年放寛讓30人以下的企業也可申請，自3月1日起至5月31日止，符合資格的企業踴躍提出申請。

勞工局長陳瑞嘉表示，去年首次採獎勵的方式，鼓勵企業辦理優於法令的職場友善措施，共有15家企業獲獎，頒發獎勵金35萬元，實際受惠勞工達2538人。今年擴大申請對象資格，只要合法登記的企業，在新北市境內設有營運據點（不需登記設立在新北），有辦理優於法令的友善家庭或工作平等措施，並有新北市勞工實際受惠，即可提出申請，通過審核者，每項措施獎勵1萬元，最高5萬元。希望鼓勵更多企業主動發現勞工的需求，提供相應貼近優於法令的措施。

去年獲得獎勵金的企業所提供優於法令的措施，包括增加法定以外的產假、婚假、陪產假天數，或提供有薪家庭照顧假、全薪生理假、有薪陪產假、有薪子女新生入學、畢業典禮假等。今年2月底前，因應新冠肺炎防疫需求而有提供友善家庭相關措施者，如有薪的隔離檢疫假、有薪防疫照顧假或其他措施，且有新北勞工受惠，也符合獎勵對象。

詳細資訊及申請方式，可至新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/friendly-family-workplace）查詢及下載申請表。