【外勞社記者黃秀娟三月十七日臺北報導】我國從去年12月暫緩引進印尼移工至今，由於印尼疫情現階段有所趨緩，勞動部政務次長王安邦表示，已預先準備印尼解禁防疫方案，包括核酸檢測機構限縮教學或大型醫院，若重新開放將逐步放寬，每周開放一定人數，沒問題才會增加名額，開放時間將視印尼疫情狀況決定，並透過外館協助轉印尼政府配合辦理，待指揮中心認為可以的時機點到了，就會展開談判。

另外，勞動部長許銘春日前提及要在3月底召開「0付費」會議，王安邦表示，時間仍在3月底，已透過外館協商，但確切的時間仍未敲定。中央流行疫情指揮中心去年針對印尼國內COVID-19疫情持續升溫，加上印方目前尚未提供認證的檢驗機構，因而有許多自印尼入境雖持有核酸檢驗陰性報告，入境後卻檢驗為陽性，自12月4日起暫緩引進印尼籍移工二周，在12月16日因疫情未減緩，宣布12月18日起持續暫緩印尼移工入境至今。

據疫情統計指出，印尼在去年11月底時疫情升溫、每天染疫人數達每天5,000餘人，至今年1月時一度升溫至單日達1萬2,000餘人確診，但近日疫情已獲控制，染疫人數已回到每天約5,000餘人。

王安邦表示，近期觀察到印尼的疫情有往下的趨勢，因此16日與指揮中心討論此事，若印尼疫情確診人數持續往下，因此勞動部預先對印方與防疫措施做出調整。王安邦說明，就算重新開放印尼移工，入境來台還是要先入住集中檢疫所14天，再加上7天自主健康管理，來台人數則採逐步開放，如一開始可能先同意每周一定人數約50-100人，沒問題才會增加名額；至於印尼提供核酸檢測約400餘所機構，但品質良莠不齊，指揮中心希望減少認證機構，將會限縮在大型或教學型醫院，品質較有保證。

王安邦指出，印尼移工從訓練所到印尼登機的防疫措施，希望印方再加強，同時印方應負責查核仲介機構。至於何時會重啟談判？王安邦表示，在去年12月暫緩引進印尼移工時，每天染疫人數約為5,000人，一定是要回到先前的狀態，但時機點則待指揮中心考量，只要指揮中心認為時機點已到，勞動部會透過外館等方式提交需求。

109年本勞申訴勞檢萬餘場 未給加班費居冠
【外勞社記者黃秀娟三月十七日臺北報導】勞動部職業安全衛生署公布109年「1955本勞申訴專線」統計，全國申訴檢查次量計1萬36場，較108年減少1,462場；其中違規內容最多前三名為「延長工時未依規定給加班費」、「每七日中未有兩日之休息」及「延長工時超過法令規定」。

職安署指出，109年勞動部1955專線所受理勞動條件申訴案件涉及法條前三名依序為，「延長工作時間未依規定加給工資」(勞基法第24條)723件、「工資未全額直接給付勞工」(勞基法第22條第2項)551件，以及「延長工作時間超過法令規定」(勞基法第32條第2項)305件。

職安署進一步指出，109年全國申訴檢查次量計10,036場，違規內容依序為「延長工作時間未依規定加給工資」(勞基法第24條) 1,445件，計罰鍰4,148萬元；「每七日中未有兩日之休息」(勞基法第36條)724件，計罰鍰2,115萬元；「延長工作時間超過法令規定」(勞基法第32條第2項)674件，計罰鍰4,015萬元；「未核實記載勞工出勤紀錄」(勞基法第30條第6項)671件，計罰鍰1,501萬元，以及「工資未全額直接給付勞工」(勞基法第22條第2項)580件，計罰鍰1,352萬元。職安署說，依勞基法第79條規定，雇主違反工資與工時相關規定，將處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。