因應少子女化，營造友善職場環境，勞動部為多鼓勵雇主設置托兒設施，擬修法將目前雇主新興建托兒設施的最高補助金額新台幣200萬元，提高到300萬元，該辦法預定6月實施；目前約有100多家事業單位有設置托兒設施。

因應當前少子女化，行政院已針對提升生育率相關對策進行盤整，其中營造友善生育職場，推動雇主設置員工托嬰中心、幼兒園，已納為該對策之重要一環。

《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施。

「設置托兒設施」包括雇主以自行或聯合方式設置托兒設施，托兒服務機構，為經直轄市、縣（市）主管機關（以下簡稱地方主管機關）許可設立之托嬰中心、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等機構。

至於「提供適當之托兒措施」為雇主以委託方式與托兒服務機構簽約辦理托兒服務，或提供受僱者托兒津貼。

勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，擴大鼓勵雇主提供托兒設施，協助員工托育子女，並衡酌當前物價水準、雇主設置托兒設施設備費用等，勞動部修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」第四條修正草案，規劃提高補助金額由200萬元提高至300萬元。

孫碧霞指出，「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」第四條修正草案107年3月6日進行預告程序，預告期60天，有意見都可提出，該辦法預計6月實施，若是在公告前已申請的廠商，只要是還在申請規劃階段，都可將補助金額提高至300萬元。

孫碧霞說明，目前約有100多家事業單位有設置托兒設施，每年平均則有2到3家事業單位向勞動部申請補助托兒設施措施補助。

根據辦法，現行新興建完成者最高補助新台幣200萬元，另已設置者，若是有改善或更新，每年最高補助新台幣50萬元。