【外勞社記者黃秀娟九月廿七日臺北報導】疫情趨緩，已多日未有本土案例，雇主詢問何時取消移工應加附PCR檢驗之規定？勞動部表示，現階段，移工轉換雇主、或辦理60日以上調派，仍需依據相關規範辦理PCR檢驗，防疫措施目前並未改變。

勞動部說明，為防疫，涉及人流移動，如變更工作地點就需辦理PCR檢驗，如被看護人若是輪流與不同子女居住，家庭看護工每次陪同被看護人搬遷，家庭看護工就需辦理PCR檢驗；不過若是整戶搬遷，家庭成員不變，只是由A地搬至B地，則家庭看護工就不需辦理PCR檢驗。另外，若是雇主自轉自接，移工工作地點仍在同一地址，就不須安排移工檢驗PCR，及雇主如有需要變更被看護人，或是被看護人未改變，但因故變更雇主的案件，如家庭看護工工作地點不變，可以資料異動方式申辦，不須安排家庭看護工檢驗PCR。

勞動部指出，考量國內疫情趨緩，指揮中心先前已有條件解封，包含自110年7月1日恢復家庭類移工轉換雇主、7月13日恢復事業類移工轉換雇主及7月19日恢復60日以上調派，以上解封措施，移工應依規定採檢PCR。勞動部也已修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，以利雇主、仲介公司及移工遵循辦理。