【外勞社記者黃秀娟三月九日臺北報導】依產業實務需求，配合《中高齡者及高齡者就業促進法》、《勞工職業災害保護法》等法規修訂，勞動部預告「技能檢定就業服務職類規範」修正，工作範圍除人力仲介等現行規定，新增外國人引進、聘僱、管理事項，由於職類規範將牽動技檢命題方向，在規範內才會出題，新考題預計112年上路，111年仍維持現有方向。根據統計，近3年考取就服乙級證照人數分別是552人、1,186人、477人，共有2,215人。

外界反應就服乙級考試內容多心理諮商，實務上擁有該證照從事就服工作者，多是在人力仲介公司服務，工作內容多是外國人申辦、管理等，長期以來，人力仲介業希望能多一個丙級職類，以實務服務管理外國人為主。對此，勞動部勞動力發展署副署長林宏德表示，有在研商規劃增設丙級職類，主要從事外國人生活服務工作，對報考人資格等都會有所放寬。勞動部勞動力發展署技能檢定中心主任楊國聖說明，技能檢定職類規範就是規範該職類出題方向，由於就業服務乙級需了解勞動法令，這二年相關法令修正，如《中高齡者及高齡者就業促進法》與《勞工職業災害保護法》等，因此須將新法令納入命題範圍。

技能檢定就服職類規範修正重點，首先工作項目包括職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項，所需工作技能應熟悉勞動相關法令，相關知識除原規定就業服務法、勞動基準法、性別工作平等法、勞資爭議處理法、勞工保險條例等，新增中高齡者及高齡者就業促進法、外國專業人才延攬及僱用法、勞工職業災害保險及保護法。勞動部說，對該職類規範草案內容有意見者，可於111年4月8日前填妥草案意見表，逕送至E-mail：chenychu@wda.gov.tw或傳真04-22592118承辦人陳小姐收。