【外勞社記者楊孝慈六月十四日臺北報導】自6月15日起，入境檢疫措施將調整為3天居家檢疫，接續4天自主防疫，勞動部提醒，由於4天自主防疫期間移工無法外出工作，因此雇主仍須給付薪資。勞動部並已修正「雇主於移工自主防疫期間給付工資切結書」，由雇主承諾於移工4天自主防疫期間，仍依勞動契約照付工資，否則雇主將違反工資未全額給付規定。

中央流行疫情指揮中心6月11日宣布，邊境檢疫將由現行的7天居家檢疫及7天自主健康管理，縮短為3天居家檢疫及檢疫期滿後接續4天自主防疫，取消原7天自主健康管理，適用所有入境者。不過考量移工、漁工、學生採共同生活模式，有較高群聚風險，因此必須於原檢疫地點完成自主防疫，且自主防疫期間不得外出工作、上課。勞動部進一步說明，由於後4天移工無法外出工作，因此雇主仍須給付薪資，至於前3天居家檢疫期間，移工因受隔離無法工作而未能支領薪資，則可申請每日1千元的防疫補償金。根據統計，自111年2月15日至6月13日止，第二階段移工專案引進計畫，移工已入境來台有5萬2,792人，已入境國籍別以越南籍2萬1,717人最多，其次為印尼籍1萬2,862人，泰國籍9,345人，以及菲律賓籍8,868人；其中家事類有5,175人，產業類有4萬7,617人。

勞動部提醒，4天自主防疫期間，移工仍須落實量體溫並填報入出國機場關懷系統，期間因有症狀需快篩，亦需於該系統回報快篩結果。勞動部近期也修正「雇主於移工自主防疫期間給付工資切結書」，雇主應承諾於移工自主防疫期間（共計4日），移工雖無出勤給付勞務，惟仍依勞動契約照付工資。如未履行給付工資，則屬工資未全額給付。雇主聘僱外國人許可及管理辦法第66條規定，雇主依勞動契約給付第二類外國人或第三類外國人工資，應檢附有移工母語的薪資明細表，工資應全額以現金給付，未全額給付者，主管機關得令限期給付，違反相關規定，將處6萬元以上30萬元以下罰鍰。