外勞社 / 1061228新聞稿因應人力缺口 國發會研擬新移民專法立院年度代表字「怒」「一例一休」為新聞榜首
有關行政院長賴清德12月27日年終記者會中宣示,將推動生生不息政策搶救國內逐年下滑的工作人口,政院提出將訂新移民法,對此國發會12月28日說明,將會盤點台灣產業未來需要人力,補足產業界缺少的中階技術人才,不排除以專法方式訂立移民專法,政策方向預計農曆年後出爐,未來新的移民法則以彈性、放寬為考量,取代現行以管制為目的的《入出國及移民法》。
國發會主委陳美伶今日進一步說明新移民法規劃緣起及方向,她指出,新移民法的研擬,主要係衡酌目前我國雖仍處於人口紅利階段,但是由於少子女化及高齡化衝擊,將面臨人才及人力雙重缺口。
陳美伶指出,現行《入出國及移民法》以確保國安為目的,管制性質濃厚,未來新的移民法則以彈性、放寬為宗旨,將盤點台灣未來重點發展產業以及所需人力背景制訂友善法規。
她說明,因應台灣少子女化及高齡化衍生之人力缺口建構友善移民環境,吸引國際人才來台工作、就業、投資,涉及現行相關法規,除「入出國及移民法」外,還包括「就業服務法」、「國籍法」、「大學法」等。考量現行「入出國及移民法」若干條文係為因應個案修法,加以其他法規亦未能符合當前政策需求,國發會將全盤檢討相關法規,不排除以專法方式單獨立法。
國發會指出,2015年我國工作年齡人口達到1,737萬人高峰後,2016年已開始縮減,預估2030年將續降至1,516萬人,台灣將面臨人力短缺之挑戰。我國人口國際移動亦呈現高出低進現象,近年來經濟性移民中,以基層勞工(產業及社福外勞)為主,達62萬餘人,外籍專業人才聘僱雖有增加,但僅約3萬1千餘人。
依據現行移民相關法規,我國僅針對外國專業人才及基層勞工有相關規範,但針對中階技術人力之引進及留用並無相關機制。考量目前中階技術人員,如工業及生產技術員、機械設備操作等職類別,亦存在明顯短缺現象,亟待因應。
針對院長於106年12月21日第三次「育人攬才及移民政策專案會議」指示,請國發會盤點我國移民管道,包括目前已開放移民路徑、建議新增可開放路徑,以及有爭議但不失為可行路徑等項目,俾配合移民政策之規劃,國發會將會通盤檢討現行移民相關法規,規劃研擬新移民法。
立院年度代表字「怒」「一例一休」為新聞榜首
【外勞社記者黃秀娟十二月廿八日臺北報導】公民監督國會聯盟12月28日在立法院前舉行記者會,公布2017年票選結果。今年立法院十大新聞的冠軍是「一例一休修各自表述,民團怒:勞權倒退30年」,國會年度漢字則代表則是「怒」,而這次兩項都與勞基法有關,與會公民團體在呼喊「國會亂糟糟,民眾怒怒怒」的口號後,將各種不同尺寸的「怒」字貼在群賢樓牆上,象徵民眾對立法院這一年表現是不滿與有怒氣,也提醒朝野立委應該反省。
公督盟創會理事長顧忠華表示,一例一休從修法以來就與立法院糾纏不清,修法過程中引發民怨,立法院自然而然會被當矛頭,當然這也是政黨政治的為難,看得出來這次執政黨立委,就在掙扎聽黨意還是聽民意。
公民監督國會聯盟執行長張宏林說,2017年立法院年度漢字第一名「怒」,從一開始票數就遙遙領先其他字,拔得頭籌,順利登上冠軍寶座,第2、3名分別是「鬧」、「彎」,就可反映出民眾對立法院吵鬧的負面形象、議事延宕,也不滿民進黨對勞工權益大轉彎的態度。
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