勞動部20日公告最新106年9月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，私立單位仍以長榮航空股份有限公司未足額進用17人最多，公立單位以國家中山科學研究院未足額進用7人為最多。

根據《身心障礙者權益保護法》第38條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。同法第43條規定，進用人數未達標準者，應繳納差額補助費；其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。

截至106年9月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7,016家，應進用身心障礙者5萬6,354人，實際進用8萬3,288人，已超額進用2萬6,934人，超額進用47.79%。

未足額進用單位合計1,551家(占總應進用家數9.11%)，其中公立單位40家（占2.58%），私立單位1,511家（占97.42%），未足額進用人數合計2,166人。公立單位未足額進用40家，其中35家未足額進用1人，私立單位未足額進用1,511家，其中1,242家未足額進用1人。

9月份公立單位進用情形與上月比較，第1名的國家中山科學研究院法定應進用227人，實際進用220人，不足額人數7人；第2名的臺北市立大學為新進榜單位，法定應進用28人，實際進用23人，不足額人數5人；第3名的臺灣橋頭地方法院、高雄市立圖書館等2家均不足額2人，不足額原因大都為員工退休、離職或員工總人數增加來不及遞補所致。

9月份私立單位進用情形與上月份比較，私立單位第1名的長榮航空股份有限公司法定應進用92人，實際進用75人，不足額人數17人，已陸續辦理徵才媒合面試，預計明年才能改善不足額進用情形；第2名的萬寶華企業管理顧問股份有限公司法定應進用40人，實際進用25人，因進用部分工時身障員工及身障員工離職導致不足額人數增加3人；第3名的台灣美光記憶體股份有限公司法定應進用29人，實際進用15人。