行政院長賴清德日前和工商協進會舉行早餐會，會中呼籲工商界加薪；但工商協進會理事長林伯豐表示願配合，但盼基本工資凍漲5年；對此勞動部長林美珠表示，基本工資是由審議委員會定期開會決定，機制仍會持續運作；至於《最低工資法》最慢107年提出草案；另為增進外勞轉換率，林美珠同意，通訊欄多增加外勞的聯絡電話。

  立法院衛環委員會12月14日邀勞動部、公共工程委員會等就預算、《勞基法》草案與丁類營造工程等議題進行報告。

  國民黨立委李彥秀質詢指出，行政院長賴清德上任後，都在為資方處理問題，包括勞基法一年一修，日前與工商團體早餐會，企業要求基本工資凍漲5年，還要政府不應干預加薪，勞動部是否同意?林美珠表示，基本工資是每年基本工資審議委員會定期開會討論，要不要提高基本工資，必須由委員會決定。

  李彥秀表示，蔡英文競選時提出六大承諾保障勞工權益，包括訂定最低工資法，勞動部何時提出?到目前為止，並未看到政府跨部會處理低薪問題。

  林美珠表示，行政院很重視低薪問題，勞動部針對最低工資法，也已召開多場公聽會，目前接近完成法制作業，雖然國發會給的進度是108年，但最慢107年就會提出

  民進黨立委吳玉琴質詢指出，105年修正《就服法》第52條規定，外勞期滿不需出境，這是人權一大進步。外勞3年期滿續聘到9 月底有8萬多人,但勞動部卻以申請項目沒有期滿不續聘的理由，給不出外勞期滿無續聘出國的數據，她建議勞動部自行建置系統，或與移民署出境數據勾稽，要求1個月提供期滿不續聘的人數；對此林美珠表示，明年會規畫統計不續聘的人數與理由。

  吳玉琴指出，有發現雇主同意期滿續聘，但要求外勞先出境，再由仲介引進，外勞在國外須付費5萬至12萬元；或是外勞期滿轉出再由仲介介紹工作，外勞在國內支付2萬元至7萬元等地下經濟，她要求勞動部3個月、明年3月底提出報告。

 勞動部勞動力發展署官員說明，將委由地方政府在進行訪談或查察時，了解期滿續聘或是期滿轉換的外勞有無被超收費用。

  聘僱期間轉換以及期滿轉換時，陳列的多半是仲介的電話，而沒有外勞的電話，吳玉琴認為，應增加資訊的透明度與防弊措施，她建議不論是聘僱期間轉換還是期滿轉換，應多一個留外勞電話的欄位。林美珠答覆，同意研究多增一欄留外勞電話。 

加班或假日工時依比率換補休 立院初審通過
【外勞社記者黃秀娟十二月十四日臺北報導】國民黨立委蔣萬安等提案勞基法第32條之一及38條修正草案，有關增訂以補休替代加班工資(含休假日出勤工資) 換算標準，與增訂於年度終結未休完之特別休假日數允許遞延之規定等，立法院衛環委員會12月14日初審通過，全案保留送協商，院會討論時由召委蔣萬安說明。

  蔣萬安指出，勞工常遇到加班費遭雇主強制換補休，但事後又不讓勞工休假等，因此他提案《勞基法》第32條之一，加班費應依比率換補休，且屆期未休完要換還加班費。

  另蔣萬安、徐志榮、盧秀燕所提《勞基法》第38條修正條文等3個版本，均增訂於年度終結未休完之特別休假日數允許遞延之規定，又盧秀燕版本併增訂勞工特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資或限於次年度予以特休，但次年度未予特休者，應發給工資。