【外勞社記者楊孝慈八月九日臺北報導】勞動部提醒，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資提繳退休金，且不得將雇主應提繳退休金的金額，內含於議定的工資中。

勞動部說明，凡適用《勞動基準法》而具僱傭關係的勞工，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為勞工按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。事業單位在辦理提繳部分工時勞工退休金時，應以全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。舉例來說，勞雇雙方約定每週工作1日，每日5小時，時薪新台幣200元，勞工某月工作4日，領取工資4,000元，則雇主應以4,500元的級距予以提繳，並註明為部分工時人員，提繳退休金為4,500元乘以雇主提繳率6％，即金額為270元，且該提繳金額由雇主負擔，不得自勞工工資中扣除。

此外，部分工時勞工也可以在每月工資6%範圍內自願提繳退休金，由勞工自行決定1%至6%提繳率，並可隨時停繳；自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益。勞動部表示，部分工時勞工如想瞭解自身退休金的狀況，得隨時至勞工保險局e化服務系統（網址：https://mes.bli.gov.tw/me/）以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」等方式，進行查詢。如發現雇主有違反法令情事，可就近向當地勞工保險局辦事處或撥打「1955」勞工諮詢申訴專線提出申訴，以維護自身權益。