【外勞社記者楊孝慈九月二十日臺北報導】為優化產業發展環境，國發會9月19日邀集經濟部、勞動部等相關部會討論「產業五大要素優化政策執行情形」，在勞工部分，透過推動「產業缺工專案推動方案」協助產業補實人力。針對營造業缺工問題，日前放寬公共工程及民間工程相關僱用移工規定，勞動部統計，截至今年7月底，外籍營造工人數為1萬669人，較109年同期的4,802人增加122%。

國發會主委龔明鑫表示，相關部會執行「產業五大要素優化政策」迄今已累積相當成效，預計可滿足三大投資方案、再生能源及半導體業等兆元投資的廠商的未來需求。但為因應未來國家長期發展及投資需要，各部會仍需就長期結構進行調整、提早布局以做準備。在人才和人力要素優化部分，龔明鑫表示，此對台灣經濟及各面向發展至關重要，應同步提升質與量。在質的提升方面，應針對本土人才的數位能力及國際視野的進行提升；量的部分，國發會將與各部會合作，強化國際攬才及國際學生招募，持續優化外國人在台工作環境。

台灣近年基層勞力需求孔急，勞動部當天也報告「產業缺工專案推動方案」，針對特定缺工產業進行協助；另外針對「移工留才久用方案」，針對在台工作資深移工，協助提升技能後取得永居資格，以因應國內勞動力需求增加。適時建立跨部會常態性合作機制，加速推動成效。勞動部勞發署組長侯松延進一步說明，「產業缺工專案推動方案」中，只要有相關企業反映特定行業有缺工的情況，將主動協調聯繫，確認具體人力需求，提供客製化求才服務。求職端則透過相關獎助、就業津貼，鼓勵求職者投入。侯松延並提到，針對求才人數30人以上的營造業、製造業及照顧服務業，將掌握求才媒合情形，目前已補實約2萬1千人。日前觀光餐旅業反映旅館業缺工問題，勞發署也和交通部觀光局合作，啟動旅館業求才專案服務，補實約650人。營造業方面，也將規劃三個月專案求才計畫。

移工留才久用方案4月30日上路，主要針對在台工作6年以上具有一定技術的資深移工，符合相關條件情況下可從事中階技術工作。侯松延指出，該方案實施以來，已核准中階技術人力約200人，後續將持續與相關部會合作，推動優化方案。另在延攬國際關鍵人才方面，國發會處長林至美表示，外國專業人才延攬及僱用法去年修正通過，擴大專業人才範圍，同時優化簽證、工作、居留，以及稅負、社會保障等面向，提供更好的吸引條件，過去外籍專業人才人數約3萬人，現人數已增長到近5萬人，外國特定專業人才得申請就業金卡，截至今年8月底止已累計核發5,821張。